Русская версияEnglish version
Удостоверение адвоката № 7444,
регистрационный № 77/ 7447 в реестре адвокатов г. Москвы
Главная / Об адвокате / Публикации / Пенсия, пособия, льготы, страховые выплаты

Вопросы к адвокату о пенсиях и пособиях, льготах и страховых выплатах

- Кому предоставляется материальная помощь?

- В моем доме зарегистрированы по месту жительства я и дочь. При представлении документов на получение субсидии на оплату жилья  у меня затребовали справку о доходах супруга дочери. Правомерно ли это?

- Как материнский капитал будет индексироваться в дальнейшем? Будет ли право у тех, кто уже потратил основную сумму, на получение разницы в 12 тыс. рублей, появившейся в очередной индексации?

- Подскажите, как будут рассчитываться мои декретные, если я стояла год на бирже труда, а 5 месяцев до декрета работала?

- Являются ли индивидуальные предприниматели плательщиками страховых взносов? Какие органы контролируют своевременность уплаты взносов?

- Я оформляю пенсию и столкнулась с трудностями. Данных, которые указаны в трудовой книжке, недостаточно. Инспектор сказал, что некоторые периоды надо подтверждать справками. Проблема в том, что я несколько раз меняла место жительства. Что мне делать?

- Установлены ли льготы для малоимущих граждан при оплате за пользования жилым помещением?  Может ли мне, как малоимущему, бесплатно оказываться юридическая помощь?

- Граждане стран СНГ, прибывшие на постоянное место жительства в РФ, имеют право на пенсионное обеспечение в РФ.

- Скажите, отпуск по уходу за ребенком и учеба в ПТУ  в 80-е годы входит в трудовой стаж для начисления пенсии?

- Страховые взносы

- Какие изменения произойдут в 2010 году в порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

- С отцом моего ребенка я не состояла в браке. Может ли мне быть назначена пенсия по потере кормильца, если отец ребенка умер в 1995 году перед рождением нашего сына и официального стажа у него не было?

- Трудовую пенсию я не заработал. В этом году мне исполняется 65 лет. Существуют ли какие-либо социальные гарантии в моем случае? Могу ли я рассчитывать на пенсионное обеспечение?

- Имею ли я право на пособия по уходу за детьми, если я - гражданка Украины - проживаю в РФ и имею разрешение на временное проживание?

- При каких условиях возможно досрочное назначение пенсии безработному гражданину?

- Моя супруга никогда не состояла в трудовых отношениях, страховые взносы в ПФР за нее не уплачивались. Могу ли я уплачивать взносы за свою жену с целью обеспечения права на пенсию и что для этого нужно?

- Я являюсь пенсионером и получаю трудовую пенсию по старости, но одновременно осуществляю трудовую деятельность. Каким образом будет осуществляться перерасчет моей трудовой пенсии при условии, что я работаю?

- Я гражданка РФ, ранее проживала и работала в Украине. Подскажите, какие периоды засчитываются в страховой стаж и входит ли в расчет пенсии заработок в гривнах?

- Наш ребенок посещает частный детский сад. Как должен производиться расчет размера платы  за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении? Имеем ли мы право получить компенсацию за детский сад?

- Входит ли в страховой стаж работа в Узбекистане, Казахстане и странах Балтии?

- В органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, моему сыну была назначена пенсия по случаю потери кормильца. В апреле 2007 г. ему исполнилось 18 лет, выплата пенсии была произведена до момента окончания школы. С момента зачисления в вуз пенсия ему была вновь назначена с сентября 2007 года. Пенсия за период с июля по август 2007 года не выплачена. Прошу разъяснить, законно ли это.

- Я учусь в институте на дневном отделении, окончу вуз в 2009 году. У меня гражданство Республики Узбекистан. Подскажите, пожалуйста, когда я могу начинать менять узбекское гражданство на российское? Куда необходимо обратиться?

- В результате несчастного случая на производстве погиб мой супруг. С момента гибели предприятие, на котором работал мой супруг, возмещало мне вред, причиненный в связи со смертью супруга. С 1998 года предприятие прекратило выплату возмещения вреда, ссылаясь на отсутствие денег. Прошу разъяснить, каким образом я могу получить причитающиеся мне выплаты? Как произвести перерасчет указанных сумм? При каких условиях за моим ребенком, достигшим 18 лет, будет сохранена выплата возмещения вреда, причиненного в связи со смертью его отца?

- Я собираюсь уходить в декретный отпуск. Как сейчас рассчитывается пособие по листу нетрудоспособности - в частности, по беременности и родам?

- Правда ли, что детское пособие с 2007 года платят всем, даже неработающим мамам?

- В 2001 году у меня родилась дочь. Поскольку в зарегистрированном браке с отцом ребенка я не состояла, зарегистрировала его на свою фамилию. В 2005 году отец ребенка умер. Можно ли оформить ребенку пенсию по случаю потери кормильца?

- В конце 2005 года я получила прибавку к пенсии 500 рублей, но в следующем месяце из пенсии вычли 327 руб. 69 коп. В собесе мне пояснили, что будто бы я в октябре месяце принесла справку о зарплате и они произвели перерасчет. Подскажите, как поступить в данной ситуации.
В 2006 году мне будет 80 лет. Будет ли мне надбавка к пенсии? Моему мужу 82 года. Он участник первой ВОВ, второй Японской войны и является инвалидом I группы. Какая пенсия ему положена?


- В августе 1996 года в период ведения боевых действий в Чеченской Республике погиб мой супруг. Причиной смерти явилось, согласно свидетельства о смерти, ранение в голову. Разъясните, пожалуйста, как я могу получить единовременную материальную помощь за погибшего супруга?

- Я много лет дружу с одинокой женщиной - бывшей моей сотрудницей. Сейчас ей уже 90 лет. Из дома она не выходит  и в квартиру, кроме меня, никого не пускает. Её пенсию я получаю по генеральной доверенности в Сбербанке. На её счете есть неприкасаемая сумма, как она сама говорит «смертные». Но недавно я прочитала в газете, что доверенность перестает действовать со дня смерти человека. Как же я получу накопления моей знакомой, если случиться беда и мне придётся заниматься печальными хлопотами.  

- В июле 2005 г. у меня возникает право на трудовую пенсию по старости. Разъясните, пожалуйста, какие мне необходимо собрать документы для установления мне трудовой пенсии по старости и за какие годы необходимо  предоставить заработок для расчета пенсии?

- Я обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение с заявлением о назначении пенсии по случаю потери кормильца  моим детям, в связи со смертью мужа. Мне было отказано в назначении пенсии. Отказ был обоснован тем, что в свидетельстве о рождении детей неправильно указана фамилия отца. В этой связи невозможно было сделать вывод о том, являлся ли умерший отцом моих детей. Актовая запись о рождении моих детей была произведена в ЗАГСе г. Грозного Чеченской республики.  Как мне поступить в данной ситуации?

- Предусматривается ли действующим пенсионным законодательством включение в трудовой стаж периодов обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, как это было предусмотрено прежним пенсионным законодательством? При этом имеет ли значение время назначения трудовой пенсии - до 1 января 2002 года или после?

- Мои родители, граждане Российской Федерации, выезжают на постоянное место жительство в Германию. На территории Российской Федерации им была назначена трудовая пенсия по старости. Разъясните, пожалуйста, возможно ли моим родителям получать пенсию, назначенную в РФ,  проживая в Германии?

- Слышала, что теперь при расчете пенсии будет учитываться период ухода за ребенком. Так ли это?

- Я пенсионерка, мне 80 лет. Переехала из Белоруссии на постоянное место жительства к детям в Москву 10 ноября 2002 года. При оформлении выезда, выплата пенсии прекращена с 22 октября 2002 года. На приобретение гражданства РФ и обустройство ушло много времени. На пенсионный учет в Москве встала в марте 2005 года. Период от прекращения пенсии в Белоруссии и назначения по новому месту жительства в Москве Пенсионный фонд оплатил только за 6 месяцев.
Мне известно, что от марта 2002 года существует соглашение стран, участниц СНГ, по которому переехавшему пенсионеру в другую бывшую республику СССР, выплачивается период со дня прекращения выплаты пенсии и назначения по новому месту жительства до трёх лет, не более.
Правильно ли мне выплатили пенсию за 6 месяцев?


- Как защитить свои права

- Порядок выплаты трудовых пенсий

- Исчисление размера трудовых пенсий

- Предусмотрена ли ответственность фонда социального страхования в случае несвоевременной выплаты ежемесячных страховых сумм?

- Порядок подсчета страхового стажа

- Каким образом может быть подтвержден страховой стаж в случае утраты алиментов

- Что такое страховой стаж?

- Куда следует обращаться за назначением трудовой пенсии?

- Конституция РФ  каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

- Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Могу ли я уйти на пенсию в 53 года?

- Я гражданин Украины прибыл на постоянное место жительство в РФ, получил разрешение на временное проживание. Получив разрешение на временное проживание, обратился за назначением пенсии. УПФ мне отказало в назначении пенсии, на том основании, что у меня нет подтверждения постоянного проживания на территории РФ и только при наличии вида на жительство, либо паспорта гражданина РФ мне назначат пенсию. Разъясните, пожалуйста, правомерен ли отказ УПФ?

- Каким образом лицо признается инвалидом?


- Я многодетная мать. Какие существуют социальные льготы для многодетных семей?

- Слышала о нововведениях, касающихся компенсации родительской платы за содержание ребенка в негосударственном образовательном учреждении дошкольного типа. Расскажите поподробнее.

- Я инвалид с детства, при выезде из Азербайджана справка об инвалидности была утеряна. Почему в качестве причины инвалидности, установленной в настоящее время, указано общее заболевание, а «не инвалид с детства»?

- Я гражданка Молдовы, но живу и работаю в Москве. У меня оформлены все документы: регистрация, разрешение на работу. Получаю всю зарплату официально, без "конверта". Есть ли у меня право на налоговый вычет, то есть льготу, если ребенок тоже гражданин Молдовы?

- Я студентка, не работаю. Ухаживаю за своими 80-летними бабушкой и дедушкой. Проживаю вместе с ними. Имею ли я право на получение компенсации по уходу за престарелыми людьми?

- Мой брат находится в доме-интернате. Администрация дома интерната заставляет в приказном порядке подписывать договор о стационарном обслуживании. Правомерны ли действия администрации учреждения.

- Мне была выделена миграционной службой долговременная беспроцентная ссуда из средств федерального бюджета на строительство, приобретение жилья. Облагаются ли подоходным налогом такие заемные средства?

- Я стал инвалидом, нуждаюсь в инвалидной коляске. Куда необходимо обращаться за получением инвалидной коляски?

- Разъясните, пожалуйста, что такое «родовой сертификат»? Имеет ли женщина право на получение родового сертификата, если у нее нет паспорта?

- Я вынужденный переселенец из ЧР, проживаю в г. Москве. У меня имеется статус вынужденного переселенца, срок которого истекает через три месяца. Разъясните, пожалуйста, при каких условиях мне должен быть продлен статус вынужденного переселенца и в какой срок мне необходимо подать заявление о продлении статуса?

- Я являюсь вынужденной переселенкой из г. Грозного Чеченской республики. Город Грозный покинула в 1995 году, оставив в квартире, которая мне принадлежала на праве собственности все имущество, документы. Как мне восстановить правоустанавливающие документы на квартиру?

- Мне в отделе кадров сказали, что размер выплаты по больничному листу зависит теперь не от непрерывного трудового стажа, а от страхового (общего) стажа. Хотела узнать, включается ли в страховой стаж время, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и до 3 лет?

- С 1 января 2011 года действуют новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.


- Законодатели еще раз пересмотрели правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет


- В связи с неполной уплатой работодателем в Пенсионный фонд страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2003-2006 годы пенсионный орган не включил данный период работы в страховой стаж и произвел расчет размера пенсии исходя из сумм фактически уплаченных, а не начисленных страховых взносов. Как быть?


- Производится ли уплата страховых взносов из заработной платы иностранного гражданина, имеющего статус временно пребывающего в Российской Федерации?


ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Вопрос: Кому предоставляется материальная помощь?

Ответ: В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» № 195-ФЗ от 10.12.1995 г, материальная помощь может предоставляться гражданам РФ, находящимся в трудной жизненной ситуации, с которой гражданин не может справиться самостоятельно. К трудным жизненным ситуациям можно отнести - (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротством, безнадзорностью, малообеспеченностью, стихийное бедствие, отсутствие определенного места жительства и т.д).

Материальная помощь в виде денежных выплат оказывается безработным гражданам, зарегистрированным в государственной службе занятости, а также неработающим одиноко проживающим пенсионерам, пенсионерам-инвалидам 3 группы, совокупный доход которых по не зависящим от них причинам ниже величины прожиточного минимума, при условии, что они зарегистрированы в государственном  учреждении - Центре занятости населения в качестве безработных с предоставлением справки о начисленном и выплаченном пособии по безработице.
Преимущественное право в получение материальной помощи предоставляется членам семьи, находящимся на иждивении следующих категорий безработных: инвалидов; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов;
-вынужденных переселенцев; женщин, уволенных в течение 12 месяцев, со дня официального признания их безработными, с предприятий по причине сокращения численности или штата работников, по собственному желанию, женщин - впервые ищущих работу, а также женщин  возобновляющих трудовую деятельность после длительного перерыва в период отпуска по беременности и родам; гражданам  впервые ищущим работу, и гражданам стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва  в период временной нетрудоспособности, длящейся более 30 дней.
Единовременная материальная помощь в исключительных случаях может оказываться безработному в случае смерти члена семьи, совместно проживавшего с ним, а также одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного.
Для получения материальной помощи неработающим одиноко проживающим пенсионерам необходимо письменно обратиться в органы социальной защиты населения, предоставить сведения, подтверждающие одинокое проживание, доходы и принадлежащее на праве собственности имущество. Такая единовременная материальная помощь оказывается один раз в год, исключением могут быть случаи, связанные с оказанием помощи на остросоциальные нужды.
Безработным материальная помощь оказываться неоднократно с учетом материального положения как в период получения пособия по безработице, так и после его окончания. Материальная помощь назначается единовременно не чаще 1 раза в год. Повторно по одному факту тяжелой жизненной ситуации материальная помощь может быть предоставлена в исключительных случаях с учетом нуждаемости заявителя и при наличии информации о целевом использовании ранее предоставленной материальной помощи.



СУБСИДИИ НА ОПЛАТУ ЖИЛЬЯ

Вопрос: В моем доме зарегистрированы по месту жительства я и дочь. При представлении документов на получение субсидии на оплату жилья  у меня затребовали справку о доходах супруга дочери. Правомерно ли это?

Ответ: В соответствии со ст. 159 Жилищного кодекса Российской Федерации  (далее ЖК РФ) субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее - субсидии) предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. Соответственно, решения о предоставлении субсидий принимаются органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом установленных региональных стандартов. Органы государственной власти субъекта Российской Федерации вправе в установленном порядке передать органам местного самоуправления исполнение государственных полномочий по принятию решений о предоставлении субсидий. В свою очередь орган местного самоуправления может установить отличные от установленных региональных стандартов (нормативной площади, стоимости жилищно-коммунальных услуг, максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи) стандарты для расчета субсидий только в том случае, если это улучшает положение граждан, получающих такие субсидии.
Во исполнение статьи 159 ЖК РФ Постановлением  Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. N 761 утверждены Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее Правила), которые определяют порядок предоставления субсидий. Правилами определен и перечень документов, представляемых с заявлением о предоставлении субсидии (п. 8 Правил). В частности, для получения субсидии необходимо представить в уполномоченный орган по месту постоянного жительства документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи, учитываемые при решении вопроса о предоставлении субсидии.
Правилами регламентирован и порядок определения состава семьи получателя субсидии и исчисления совокупного дохода такой семьи. Так, в состав семьи заявителя могут входить заявитель и граждане, являющиеся членами семьи собственника жилого помещения в соответствии со статьей 31 ЖК РФ, т.е. проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи. Так, в случае совместного проживания Вашей дочери с Вами и, соответственно, отсутствия  правовых подтверждений проживания по иному адресу, она будет являться членом семьи собственника. Согласно п. 33 Правил при исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, являющихся по отношению к получателю субсидии или членам его семьи супругом (супругой). Таким образом, в случае состояния Вашей дочери в браке, заключенном в органах записи актов гражданского состояния, требование уполномоченного органа в части истребования документов, подтверждающих доходы супруга Вашей дочери, являются правомерными.

Газета "На каждый день" №27 (601) от 07 августа 2009 года

Газета "Налоги" №33 (635) , сентябрь 2009 года



ИНДЕКСАЦИЯ МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА

Вопрос: Как материнский капитал будет индексироваться в дальнейшем? Будет ли право у тех, кто уже потратил основную сумму, на получение разницы в 12 тыс. рублей, появившейся в очередной индексации?

Ответ: Федеральным законом № 256-ФЗ от 26.12.2006г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 26.12.2006г. установлены дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, в целях создания условий, обеспечивающих этим семьям достойную жизнь.В соответствии со ст. 3 Закона № 256-ФЗ право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.
Размер материнского (семейного) капитала ежегодно пересматривается с учетом темпов роста инфляции и устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.
В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» № 76-ФЗ от 28.04.2009г., сумма материнского (семейного) капитала увеличена с 299,731 тыс. рублей до 312,162 тыс. рублей. Данная индексация распространяется на период с 1 января 2009 года, т.е. на дополнительную сумму могут рассчитывать и те владельцы сертификатов на материнский (семейный) капитал, которые уже подали заявление на распоряжение или уже распорядились средствами материнского капитала на погашение кредитов и займов на покупку и строительство жилья.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 28.04.2009 г. № 72-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» лица, получившие в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на единовременную выплату в размере 12 000 рублей за счет средств материнского (семейного) капитала.
Заявление о предоставлении единовременной выплаты можно будет подать в Управление ПФР по месту жительства (пребывания), независимо от срока, истекшего со дня рождения (усыновления) второго, третьего или последующего ребенка. При этом если право на материнский капитал возникло с 1 января 2007 года по 30 сентября 2009 года – заявление необходимо подать не позднее 31 декабря 2009 года; если право возникло с 1 октября 2009 года по 31 декабря 2009 года – не позднее 31 марта 2010 года.

Газета "На каждый день" №32 (606) от 25 сентября 2009 года



Вопрос:  Подскажите, как будут рассчитываться мои декретные, если я стояла год на бирже труда, а 5 месяцев до декрета работала?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 га. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон). Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
 В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Согласно указанному закону база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением, в частности государственных пособий, выплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице. Соответственно, данные суммы не будут учитываться при расчете пособия по беременности и родам.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за обозначенный период (12 месяцев) на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, в зависимости от наличия страхового стажа.  Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.



Вопрос: Являются ли индивидуальные предприниматели плательщиками страховых взносов? Какие органы контролируют своевременность уплаты взносов?

Ответ:  В соответствии  со ст.5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
б) индивидуальные предприниматели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств.
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями –физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве индивидуальных предпринимателей в нарушение требований гражданского законодательства Российской Федерации, при исполнении обязанностей, возложенных на них настоящим Федеральным законом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями;
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное. При этом, федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования могут устанавливаться иные категории страхователей, являющихся плательщиками страховых взносов.
Если плательщик страховых взносов относится одновременно к нескольким категориям плательщиков страховых взносов, он исчисляет и уплачивает страховые взносы по каждому основанию.
Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы осуществляют также контроль за правильностью выплаты обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.



Вопрос: Я оформляю пенсию и столкнулась с трудностями. Данных, которые указаны в трудовой книжке, недостаточно. Инспектор сказал, что некоторые периоды надо подтверждать справками. Проблема в том, что я несколько раз меняла место жительства. Что мне делать?

Ответ: Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлен Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, определены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 (далее — Правила).
В соответствии с пунктом 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае отсутствия указанных документов возникнет необходимость истребовать соответствующие сведения из архивов работодателя или государственных архивов посредством направления запросов, которые следует направить любым способом, обеспечивающим подтверждение их получения адресатами (например, заказным письмом с уведомлением о вручении).
 При составлении запроса следует помнить следующее. В обязательном порядке необходимо указать: наименование учреждения, организации, которым адресуется послание, свою фамилию, имя, отчество, почтовый (электронный) адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Необходимо обязательно подробно изложить ситуацию и обозначить саму просьбу. В случае, если обращение составляется на бумажном носителе, то необходимо поставить личную подпись и дату.
 К письменному обращению целесообразно приложить копии документов, подтверждающие тот или иной период трудовой деятельности (например, трудовой книжки) с целью формирования адресатом более полного представления о ситуации и оценки его возможностей.
 Также Вы вправе обратиться в орган пенсионного обеспечения с заявлением об оказании содействия в истребовании необходимых данных.
 Кроме того, согласно Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
В случае невозможности получения в ином порядке надлежащих документов или при невозможности восстановления утраченных документов разрешение Вашего вопроса, возможно в судебном порядке. Поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит, то те или иные обстоятельства могут быть дополнительно подтверждены показаниями свидетелей, работавшими в то время с вами в одной организации и имеющие документы о своей работе за это время.



Вопрос: Установлены ли льготы для малоимущих граждан при оплате за пользования жилым помещением?  Может ли мне, как малоимущему, бесплатно оказываться юридическая помощь?

Ответ: Для отнесения семьи или одиноко проживающего гражданина к категории малоимущих используется понятие среднедушевого дохода. Среднедушевой доход является расчетной величиной, характеризующей среднюю величину месячных доходов семьи или одиноко проживающего гражданина, полученных как в денежной, так и в натуральной форме. Порядок расчета среднедушевого дохода установлен Федеральным законом от 5.04.2003 г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи». Согласно этому Порядку для расчета среднедушевого дохода гражданина суммируется весь полученный им доход за отчетный период, равный трем месяцам, предшествующим подаче заявления на получение государственной социальной помощи, и делится на три. Среднедушевой доход семьи рассчитывается с учетом количества членов в семье и представляет собой совокупную сумму доходов каждого члена семьи, деленную на число всех членов семьи.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Порядок определения величины прожиточного минимума малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина устанавливается субъектом Российской Федерации с учетом величин прожиточных минимумов, установленных для соответствующих социально-демографических групп населения.
В случае, если в субъекте Российской Федерации не установлены величины прожиточных минимумов, используются величины прожиточных минимумов, установленных Правительством Российской Федерации.
Так, например, граждане, признанные малоимущими гражданами и занимающие жилые помещения по договорам социального найма, освобождаются от внесения платы за пользование жилым помещение (плата за наем) (ст. 156 ЖК РФ).
В соответствии со ст. 26 Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», юридическая помощь гражданам Российской Федерации, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством, а также одиноко проживающим гражданам Российской Федерации, доходы которых ниже указанной величины, оказывается бесплатно в следующих случаях:
1) истцам - по рассматриваемым судами первой инстанции делам о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного смертью кормильца, увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью;
2) ветеранам Великой Отечественной войны - по вопросам, не связанным с предпринимательской деятельностью;
3) гражданам Российской Федерации - при составлении заявлений о назначении пенсий и пособий;
4) гражданам Российской Федерации, пострадавшим от политических репрессий, - по вопросам, связанным с реабилитацией.



Граждане стран СНГ, прибывшие на постоянное место жительства в РФ, имеют право на пенсионное обеспечение в РФ. При этом выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством РФ.  Механизм пенсионного обеспечения граждан, прибывших в РФ из стран СНГ, подробно прописан в соответствующих международных договорах. 
К таковым договорам относится: Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от  13 марта 1992 г. ( названным соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины). Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 года. Соглашение между  Правительством РФ и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 г. Соглашение  между  Правительством РФ и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 г.
Периоды работы, включаемые в страховой стаж, дающие право на трудовую пенсию по старости. Гражданам, прибывшим из государств - участников СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории  Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются  в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия. Гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из Республики Литва, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Республики Литва , в том числе и до вступления в силу настоящего соглашения между ними. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится на основании справки о страховом стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики. Гражданам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Газета "Налоги" №44, ноябрь 2009




Вопрос: Скажите, отпуск по уходу за ребенком и учеба в ПТУ  в 80-е годы входит в трудовой стаж для начисления пенсии ?

Ответ: Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В страховой стаж наряду с периодами работы также включаются иные периоды, в частности период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (п. 1 ст. 11 Закона).

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов. Период ухода за ребенком в общий трудовой стаж не включается.

К страховым периодам, включаемым в стаж, относятся периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 1 января 2002 года, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Перечень нестраховых периодов, засчитываемых в стаж, в законодательстве четко обозначен. При подсчете включаемых в страховой стаж нестраховых периодов используются и нормы Закона (ст. 11) и нормы ранее действовавшего законодательства. Так, если тот или иной вид нестрахового периода, имевший место до 1 января 2002 года, не поименован в ст. 11 Закона, то он включается в стаж, если был предусмотрен ранее действовавшим законодательством.

А вот в отношении подсчета общего трудового стажа необходимо учитывать следующее. В том случае, если общий трудовой стаж (используется для определения размера пенсии, подсчета стажевого коэффициента в формуле конвертации приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав) подсчитывается с применением ныне действующих правил, то указанные в статье 11 Закона периоды засчитываются в него при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды (т.е. периоды работы и (или) иной деятельности).

В соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды учебы засчитывались в стаж без каких-либо дополнительных условий. В соответствии с Законом периоды учебы в общий трудовой и страховой стаж не включаются. Однако, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы в стаж включается.


СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

С 2010 года начинает свое действие Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее Закон №212-ФЗ). Этот закон предусматривает переход от уплаты единого социального налога к страховым взносам во внебюджетные фонды – Пенсионный, фонды социального и обязательного медицинского страхования.

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов- организаций, индивидуальных предпринимателей определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч.1 ст.7 Закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов,  признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов- организаций, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Объект и база обложения страховыми взносами в целом совпадают с объектом и базой по ЕСН. Но следует отметить отличия:

1) если работодатель производит выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), при расчете базы для начисления взносов учитывается цена этих товаров (работ, услуг), указанная сторонами договора (ч.6 ст.8 Закона N 212-ФЗ), а не их рыночная стоимость (п.4 ст. 237 НК РФ).

2) в Законе N 212-ФЗ прописано, что на сумму доходов от вознаграждения, выплачиваемое автору произведения по лицензионному договору, договору об отчуждении исключительного права, а также по договору авторского заказа, начисляются страховые взносы, но ее можно уменьшить на фактически произведенные и документально подтвержденные расходы, связанные с извлечением таких доходов. В ч.7 ст. 8 Закона N 212-ФЗ приводятся нормативы затрат (они аналогичны нормативам для профессиональных вычетов по НДФЛ, содержащимся в ст. 221 НК РФ), которые можно принять к вычету, только если расходы не подтверждены документально. 

Виды доходов, в целях налогообложения страховыми взносами, практически не отличаются от доходов для исчисления ЕСН, за рядом нескольких исключений. Теперь облагаются страховыми взносами следующие выплаты, ранее не облагаемые ЕСН:

- компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск;

- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые членам семьи умершего работника;
- выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты в иностранной валюте взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания и личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.

Их исключили из перечня сумм, выплачиваемых в пользу физических лиц (ст.9 Закона N 212-ФЗ).

Отличия в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами:
- единовременная материальная помощь, оказываемая работодателем в случае рождения (усыновления или удочерения) ребенка (не более 50 000 рублей на каждого ребенка), не включается в базу для начисления страховых взносов, только если такая помощь выплачивается в течение года после рождения (усыновления или удочерения).
- увеличена сумма материальной помощи, оказываемой работодателями своим сотрудникам, которая не облагается страховыми взносами ( 4000 рублей).

- изменен порядок по оплате расходов командированных работников применяется и в отношении выплат членам совета директоров и другим физическим лицам, находящимся во властном подчинении организации, прибывающим для участия в заседании руководящего органа компании (ч.2 ст.9 Закона N 212-ФЗ).

- не облагаются страховыми взносами выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам в пользу иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ (п.15 ч.1 ст.9 Закона N 212-ФЗ).

- не начисляются страховые взносы не только на суммы оплаты работодателем расходов на профессиональную подготовку и переподготовку сотрудников, но и на компенсацию работнику указанных затрат (п.2,12 ч.1 ст.9 Закона N 212-ФЗ).


Вопрос: Какие изменения произойдут в 2010 году в порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Ответ: С 1 января 2010 г. отменяется ЕСН и вводятся страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. В связи с этим были внесены изменения в порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденный Законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ (новое название - "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( далее Закон № 222-ФЗ)). Соответствующие изменения вносятся и в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. N 375. ( далее Положение № 375).
В силу новой ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом № 81-ФЗ (1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми и с учетом индексации). Аналогичные ограничения действуют и сейчас, только средний заработок считается несколько иначе. С 2010 г. изменится и максимальный размер пособия: он будет рассчитываться исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 руб.) и не должен превышать 34583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.) (п. 2 ст. 11.2, п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 24 Положения № 375).
Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком не по месту основной работы, а по месту совместительства, сейчас спорный. Лица, имеющие право на получение такого пособия по нескольким основаниям, могут выбрать, по какому из них получать пособие. Если за ребенком ухаживают несколько лиц, право на получение соответствующего пособия предоставляется одному из них. В то же время территориальные органы ФСС России зачастую отказывают  в выплатах, когда застрахованные оформляют пособия не по основному месту работы. С 2010 г. этот спорный вопрос будет однозначно решен в пользу застрахованных лиц. Согласно п. 19 Положения № 375 в новой редакции, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
С 2010 г. изменится порядок расчета среднего заработка в ситуациях, когда у застрахованного не было заработка или работы в расчетном периоде. Если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления страхового случая. Аналогичный порядок применяется, если этот период (12 месяцев) состоит из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с п. 8 Положения № 375 (п. 10 Положения № 375 в новой редакции). В этом случае расчетным будет признаваться период с первого числа месяца наступления страхового случая до дня наступления страхового случая в этом месяце.

Газета "На каждый день" №44 (618) ОТ 18/12/2009 



Вопрос: С отцом моего ребенка я не состояла в браке. Может ли мне быть назначена пенсия по потере кормильца, если отец ребенка умер в 1995 году перед рождением нашего сына и официального стажа у него не было?

Ответ: В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон № 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
Действующее законодательство определяет понятие иждивения в ч. 3 ст. 9 Закона N 173-ФЗ, которая гласит, что члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. В то же время иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.
  В соответствии с п. 2 ст. 9 Закона № 173-ФЗ нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются, в частности, его дети, не достигшие возраста 18 лет. Соответственно, при обращении за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть представлены документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем. Это обстоятельство можно установить из свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния (свидетельство о рождении ребенка), в котором умерший должен быть указан как отец ребенка. В случае отсутствия соответствующих сведений факт отцовства может быть установлен в судебном порядке по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством, в том числе и в случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с матерью ребенка (ст. 50 Семейного кодекса РФ (далее СК РФ)).
  Следует помнить, что в отношении детей, родившихся до введения в действие СК РФ (т.е. до 1 марта 1996 г. ), суд, решая вопрос об отцовстве, должен руководствоваться ч. 2 ст. 48 Кодекса о браке и семье РСФСР, принимая во внимание совместное проживание и ведение общего хозяйства матерью и отцом ребенка до рождения ребенка или совместное воспитание либо содержание ими ребенка или доказательства, с достоверностью подтверждающие признание ответчиком отцовства (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.96 N 9 "О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов").
   В случае установления такого факта у ребенка возникнет право на пенсию по потере кормильца.
 При полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
  В соответствии с Законом № 173-ФЗ нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются, в частности, супруг умершего кормильца, если он занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают, а также супруг умершего кормильца, если он достиг возраста 55 лет (для женщины) либо является инвалидом, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности.
 Правовое регулирование брачных отношений в Российской Федерации осуществляется только государством. Поскольку ст. 10 СК предусмотрена только одна форма заключения брака - в органах записи актов гражданского состояния, соответственно, права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.
 В настоящее время закон не признает незарегистрированный брак и не считает браком сожительство мужчины и женщины. Оно не порождает правовых последствий и поэтому не устанавливается судами в качестве факта, имеющего юридическое значение. Исключение сделано лишь для лиц, вступивших в фактические брачные отношения до 8 июля 1944 года, поскольку действовавшие в то время законы признавали равноправными два вида брака - зарегистрированный в органах ЗАГСа и фактический брак.
 Круг лиц, имеющих право на получение пенсии по случаю потери кормильца, определенный пенсионным законодательством, расширительному толкованию не подлежит, в связи с чем оснований для получения Вами пенсии по потере кормильца не имеется, поскольку брак с умершим не был заключен в соответствии с законодательством РФ.

 


Вопрос: Трудовую пенсию я не заработал. В этом году мне исполняется 65 лет. Существуют ли какие-либо социальные гарантии в моем случае? Могу ли я рассчитывать на пенсионное обеспечение?

Ответ: Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию по старости, устанавливается социальная пенсия.
Так, согласно статье 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (часть 1, пункт 5), право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации граждане, которые не имеют по каким-либо причинам права на трудовую пенсию:
1) граждане, которые не соответствуют условиям назначения трудовой пенсии;
2) граждане, которые соответствуют условиям назначения трудовой пенсии, но не обращались в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о назначении им трудовой пенсии и документами, подтверждающими право на эту пенсию;
3) граждане, которые обращались в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с указанными заявлениями и документами, но затем официально отозвали их из этого органа до дня вынесения решения о назначении им трудовой пенсии либо официально отказались от назначенной им трудовой пенсии.
Лицам, проживающим в РФ временно, такая пенсия не может быть назначена. Тем, кто выехал на постоянное место жительства за пределы РФ, социальная пенсия не назначается, а назначенная социальная пенсия в период постоянного проживания за границей не выплачивается.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 07.05.2002 № 34 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения пункта 4 статьи 5 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вопрос о праве гражданина на трудовую пенсию может быть рассмотрен органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, только при наличии на то волеизъявления с его стороны, выраженного посредством обращения в данный орган с заявлением об установлении пенсии.
Таким образом, на практике социальная пенсия может быть назначена и лицам, имеющим право на трудовую пенсию, при наличии у них соответствующего желания.
Размер социальной пенсии для граждан, достигших возраста 60 и 65 (женщин и мужчин соответственно), не имеющих по каким-либо причинам права на трудовую пенсию по старости, составляет 100 процентов размера базовой части трудовой пенсии по старости: с 1 марта 2009 года - 1950, 00 рублей, с 1 декабря 2009 года - 2562, 00 рублей.
Следует учитывать, что размеры базовой части трудовой пенсии по старости и инвалидности постоянно индексируются.
Социальная пенсия, назначенная гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не выплачивается в период выполнения ими оплачиваемой работы.



Вопрос: Имею ли я право на пособия по уходу за детьми, если я - гражданка Украины - проживаю в РФ и имею разрешение на временное проживание?

Ответ: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее Закон № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Действие Закона N 81-ФЗ распространяется на временно проживающих на территории РФ иностранных граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию (ст. 1 Закона N 81-ФЗ). В данном случае Вы в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" имеете статус временно проживающей в РФ. Но согласно ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее Закон № 165-ФЗ) застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованных лиц с момента заключения трудового договора с работодателем (пп. 4 п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ), у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов и (или) налогов, если иное не установлено федеральными законами (пп. 5 п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ).
Кроме того, ст. 25 Закона N 165-ФЗ устанавливает приоритет международных договоров РФ над национальным законодательством РФ.
На граждан из стран СНГ, в том числе на граждан Украины, распространяется действие Соглашения стран СНГ от 09.09.1994 "О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов".
Согласно ст. 3 Соглашения гарантированная государственная социальная помощь гражданам, имеющим детей, осуществляется в порядке, установленном национальным законодательством страны, на территории которой проживает ребенок с одним из родителей (лицом, его заменяющим), то есть в данном случае в соответствии с Законом N 81-ФЗ.
Следовательно, в случае если Вы являетесь застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования, то выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком Вам как гражданке Украины будет производиться в установленном Законом N 81-ФЗ порядке.



Вопрос: При каких условиях возможно досрочное назначение пенсии безработному гражданину?

Ответ: В соответствии со ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон) назначение пенсии возможно по предложению службы занятости при соблюдении следующих условий:
1. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2, ст. 81 Трудового кодекса РФ);
2. Признание гражданина безработным в установленном порядке;
Согласно ст. 3 указанного Закона, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
3. Отсутствие  возможности для трудоустройства;
4. Возраст до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
5. Наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
6. Не ранее чем за два года до наступления  возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;
7. С согласия безработного на назначение пенсии досрочно.
Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». К пенсии, назначаемой досрочно, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается (пп. 3 п. 1 ст. 22 Закона). После прекращения указанной работы и /или выплата этой пенсии восстанавливается (пп. 2 п.2 и п. 4 ст. 22 Закона).
Расходы, связанные с назначением пенсии, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Газета "На каждый день" №33(607) от 2 октября 2009 года



Вопрос: Моя супруга никогда не состояла в трудовых отношениях, страховые взносы в ПФР за нее не уплачивались. Могу ли я уплачивать взносы за свою жену с целью обеспечения права на пенсию и что для этого нужно?

Ответ: Да, можете. Право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ (далее Закон № 167-ФЗ), который устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации. Данный нормативный акт предусматривает и добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
В соответствии со ст. 29 Закона N 167-ФЗ физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с Законом № 167-ФЗ, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2008 г. N 476н утверждены Правила  подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (далее Правила), которые определяют порядок подачи соответствующего заявления.
Согласно Правилам лицо, добровольно вступающее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, подает заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего жительства. В Вашем случае одновременно с заявлением необходимо будет представить следующие документы:
документ, удостоверяющий личность и место жительства (пребывания) заявителя; документ, удостоверяющий личность физического лица, за которое будут уплачиваться страховые взносы, и подтверждающий место его жительства (пребывания); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования физического лица, за которое будут уплачиваться страховые взносы (при наличии).
Подать указанные документы Вы вправе лично или направить иным способом. Последний случай потребует свидетельствования верности копий документов и проверки подлинности подписи лица на заявлении в установленном порядке, т.е. нотариально, соответственно, подлинники документов направлять не следует. Днем обращения гражданина с заявлением считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами, а при направлении заявления по почте - дата почтового штемпеля организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления со всеми необходимыми документами.
Не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления орган ПФР в случае соблюдения установленных требований вручает (направляет) гражданину уведомление о регистрации страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Газета "На каждый день" №37 (611) от 30 октября 2009 года



Вопрос: Я являюсь пенсионером и получаю трудовую пенсию по старости, но одновременно осуществляю трудовую деятельность. Каким образом будет осуществляться перерасчет моей трудовой пенсии при условии, что я работаю?


Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 17 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. осуществляется перерасчёт размера страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности). При этом такой перерасчёт производится в заявительном порядке при условии работы пенсионера не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения (со дня предыдущего перерасчёта) размера указанной части трудовой пенсии.
На основании пункта 5 статьи 17 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионный орган с учётом уточнения страхователем сведений о сумме страховых взносов, ранее уплаченных и принятых во внимание при определении величины суммы расчётного пенсионного капитала, самостоятельно проводит корректировку размера этой части пенсии.
01.07.2009 принят Федеральный закон "О внесении изменений в федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».  Данным Законом в статью 17 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. вносятся такие изменения, которые позволят осуществлять корректировку (перерасчёт) страховой части трудовой пенсии автоматически на основании данных, имеющихся у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, без истребования у работающих пенсионеров заявления. Теперь пенсионерам не надо будет обращаться в Пенсионный фонд, корректировка будет осуществляться на основании данных, имеющихся у Пенсионного фонда, без подачи пенсионером письменного заявления.
Вышеуказанный Закон предусматривает беззаявительный порядок перерасчета пенсий работающим пенсионерам и упрощает процедуру перерасчета размера страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности для работающих пенсионеров.
Перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности будет производиться ежегодно с 1 августа в беззаявительном порядке, исходя из всех вновь поступивших страховых взносов за истекший период.
Заявительный порядок перерасчета страховой части трудовой пенсии для отдельных категорий граждан, например федеральных государственных гражданских служащих, сохранится.
Кроме того, по желанию гражданина может быть сохранен порядок заявительного перерасчета страховой части трудовой пенсии. Пенсионер сможет лично обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, если захочет произвести перерасчет не с 1 августа, а на другую дату. 

Газета "На каждый день" №34(608) от 09 октября 2009 года



Вопрос: Я гражданка РФ, ранее проживала и работала в Украине. Подскажите, какие периоды засчитываются в страховой стаж и входит ли в расчет пенсии заработок в гривнах?

Ответ: Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливается Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон № 173-ФЗ).
В соответствии с Законом № 173-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована консульскими учреждениями Российской Федерации или нотариально.
Для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в страховой стаж также в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

В случае если в государствах - участниках Соглашения введена собственная валюта, размер заработка (дохода) определяется путем перевода иностранной валюты в рубли по текущему курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на день обращения за назначением пенсии (независимо от того, за какие периоды представляется заработок для исчисления пенсии). Курс валюты публикуется в "Российской газете". 


Вопрос: Наш ребенок посещает частный детский сад. Как должен производиться расчет размера платы  за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении? Имеем ли мы право получить компенсацию за детский сад?
 
Ответ:
  В соответствии с п. 3 ст. 18 Федерального Закона от 10.07.1992г.  № 3266-1-ФЗ "Об образовании" для воспитания детей дошкольного возраста, охраны и укрепления их физического и психического здоровья, развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития этих детей в помощь семье действует сеть дошкольных образовательных учреждение.
Это могут быть как государственные и муниципальные образовательные учреждения, так и негосударственные образовательные учреждения.
Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 39 Положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008г. № 666 взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
В соответствии с Федеральным Законом «Об образовании» родители (законные представители) детей, посещающих образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение, в установленном Законом порядке, компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в указанных организациях.
Ранее такая норма была распространена только на семьи, в которых дети посещают в государственные и муниципальные образовательные учреждения.
Федеральным Законом Российской Федерации от 17 июля 2009 г. N 148-ФЗ внесены изменения в Федеральный Закон "Об образовании". Данный Закон позволяет родителям, дети которых посещают негосударственные дошкольные учреждения, получать частичную компенсацию оплаты.
Так, в  соответствии со статьёй 52.2 Закона РФ "Об образовании" в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих иные образовательные организации (не государственные и не муниципальные), реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов среднего размера родительской платы за содержание ребенка в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории того же субъекта Российской Федерации, что и соответствующие образовательные организации, на второго ребенка - в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов.
Средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования,
определяется органами государственной власти субъекта Российской Федерации.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующей образовательной организации.
Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.



КАК СКАЖЕТСЯ НА РАЗМЕРЕ ПЕНСИИ РАБОТА В СТРАНАХ БЫВШЕГО СССР

Вопрос: Входит ли в страховой стаж работа в Узбекистане, Казахстане и странах Балтии? Виктор САМАРИН


Ответ:
Основополагающими законодательными актами, устанавливающими с 1 января 2002 г.условия и нормы пенсионного обеспечения, являются Федеральные законы от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». При этом пункты 2 статьи 1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и 2 статьи 1 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ устанавливают, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации.
К числу международных договоров относятся: - Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины); - Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 года (вступило в силу 4 декабря 1995 года); - Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года (вступило в силу 28 июня 2002 года); - Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года (вступило в силу 29 мая 2001 года).
Кроме того, вопросы осуществления пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, регулируются письмом Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 (зарегистрировано Минюстом Российской Федерации 21.02.94) и Указанием Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано Минюстом Российской Федерации 2103.1996).
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, не заключивших с Российской Федерацией соответствующего соглашения о правах граждан в области пенсионного обеспечения (Азербайджанская Республика, Латвия, Эстония), осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Узбекистана и Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии со статьей 5 Соглашения от 29 июня 1999 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства - участника данного Соглашения (Литовская Республика), принимается во внимание страховой (трудовой) стаж и стаж на соответствующих видах работ, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения.
Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 года производится на основании справки о страховом (трудовом) стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики.
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года.
Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года в трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.
Аналогичный порядок исчисления общего трудового стажа в целях оценки пенсионных прав применяется в отношении граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения. При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное статьей 98 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», согласно которой работа за границей после 1 декабря 1991 года включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР.
Газета "Вечерняя Москва" №185 (24963) от 08.10.2008  http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=65004


КАК ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА?

Вопрос: В органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, моему сыну была назначена пенсия по случаю потери кормильца. В апреле 2007 г. ему исполнилось 18 лет, выплата пенсии была произведена до момента окончания школы. С момента зачисления в вуз пенсия ему была вновь назначена с сентября 2007 года. Пенсия за период с июля по август 2007 года не выплачена. Прошу разъяснить, законно ли это. Анна ИПАТОВА

Ответ: Согласно ст. 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца (далее СПК) имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. К нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца отнесены дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Следовательно, выплата пенсии по СПК детям старше 18 лет производится при условии обучения по очной форме в образовательных учреждениях, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. В вашем случае выплата пенсии по СПК органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, произведена в строгом соответствии с действующим пенсионным законодательством, т. к. оснований для выплаты пенсии в период с июля по август 2007 года у вас не было.


Газета "Вечерняя Москва" от 12.11.2007 http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=42767



ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА. ПРАВО НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА ЕИМЕЮТ НЕТРУДОСПОСОБНЫЕ ЧЛЕНЫ СЕМЬИ

Вопрос: Я учусь в институте на дневном отделении, окончу вуз в 2009 году. У меня гражданство Республики Узбекистан. Подскажите, пожалуйста, когда я могу начинать менять узбекское гражданство на российское? Куда необходимо обратиться? Ольга МИРОНОВА

Ответ: Порядок, условия приобретения гражданства Российской Федерации регулируются Федеральным Законом №62 от 31.05.2002 г. «О гражданстве РФ». В соответствии с пп. «в» п. 1 ст. 14 указанного закона иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста 18 лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания на территории РФ, если указанные граждане и лица являются гражданами государств, входивших в состав СССР, получили среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в образовательных учреждениях Российской Федерации после 1 июля 2002 года. Однако в этом случае вам потребуется сначала получить вид на жительство, что займет немало времени. Для граждан, прибывших в РФ из государств, входивших в состав СССР, предусмотрен упрощенный порядок приобретения гражданства РФ без предоставления вида на жительство. Первым делом вам необходимо получить разрешение на временное проживание на территории РФ. Для этого вам необходимо обратиться с письменным заявлением о выдаче разрешения на временное проживание на территории РФ. Советую обращаться с данным заявлением уже сейчас, в период обучения, поскольку сбор необходимых документов для получения разрешения на временное проживание занимает много времени. Заявление подается в паспортно-визовое отделение по месту пребывания. Вместе с заявлением необходимо предоставить:
   - документ, удостоверяющий личность и гражданство (паспорт иностранного гражданина либо иной документ, признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина); документ, выданный полномочным органом государства постоянного проживания,
   - подтверждающий наличие или отсутствие судимости у заявителя; сертификат об отсутствии у заявителя ВИЧ-инфекции;
   - документ, выданный полномочным органом иностранного государства или полномочным учреждением здравоохранения РФ, подтверждающий, что заявитель не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и предусмотренных перечнем, утверждаемым правительством РФ.
По результатам рассмотрения заявления принимается решение о выдаче разрешения на временное проживание в РФ либо об отказе в его выдаче. О результатах рассмотрения паспортно-визовое управление в месячный срок направляет иностранному гражданину уведомление с указанием номера и даты принятия решения, а в случае принятия отрицательного решения - оснований отказа. Разрешение на временное проживание выдается сроком на три года. После получения разрешения на временное проживание в РФ вы можете обращаться с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации по основаниям, предусмотренным ч. 4 ст. 14 Закона РФ «О гражданстве РФ». В соответствии с указанной статьей иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в РФ из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в РФ по состоянию на 1 июля 2002 года либо получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, принимаются в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий о сроке проживания на территории РФ, предоставления наличия законного источника средств к существованию и доказательства владения русским языком, если они до 1 января 2008 года заявят о своем желании приобрести гражданство Российской Федерации. В соответствии с пп. «е» п. 14 «Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ», утвержденного указом президента РФ от 14.11.2002 г., №1325, вместе с заявлением о приеме в гражданство необходимо предоставить следующие документы:
   - паспорт гражданина СССР образца 1974 года с отметкой о регистрации по месту жительства по состоянию на 01 июля 2002 года либо документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства, со свидетельством о регистрации по месту жительства по состоянию на 1 июля 2002 года, либо разрешение на временное проживание в Российской Федерации, либо вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства по состоянию на 1 июля 2002 года. За рассмотрение заявлений о приеме в гражданство РФ уплачивается государственная пошлина в размере 1000 рублей, в соответствии с п. 14 ст. 333.28 Налогового кодекса РФ.


Газета "Вечерняя Москва" от 12.11.2007 http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=42767



КАК ПОЛУЧИТЬ ПРИЧИТАЮЩИЕСЯ МНЕ ВЫПЛАТЫ

Вопрос: В результате несчастного случая на производстве погиб мой супруг. С момента гибели предприятие, на котором работал мой супруг, возмещало мне вред, причиненный в связи со смертью супруга. С 1998 года предприятие прекратило выплату возмещения вреда, ссылаясь на отсутствие денег. Прошу разъяснить, каким образом я могу получить причитающиеся мне выплаты? Как произвести перерасчет указанных сумм? При каких условиях за моим ребенком, достигшим 18 лет, будет сохранена выплата возмещения вреда, причиненного в связи со смертью его отца? Юлия ГОРЮШКО

Ответ: С момента вступления в законную силу Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. на Фонд социального страхования РФ возложена обязанность производить лицам, имеющим право на возмещение вреда (включая лиц, получающих возмещение вреда в связи со смертью кормильца), выплаты, причитающиеся в соответствии с действующим законодательством.

Согласно порядку проведения исполнительными органами Фонда социального страхования РФ организационно-подготовительной работы по введению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях», утвержденному Приказом Фонда социального страхования № 152 от 09.09.1998 г. предприятия передали в Фонд социального страхования личные (учетные) дела лиц, получающих в соответствии с действующим законодательством возмещение вреда в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
Следовательно, вам необходимо обратиться с заявлением в Фонд социального страхования по местонахождению предприятия, которое производило вам выплаты, с просьбой оказать содействие в истребовании документов, подтверждающих ваше право на получение ежемесячных страховых выплат.
Согласно ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и периодичность определяются правительством Российской Федерации.
За вашим ребенком будет сохранена выплата ежемесячных страховых выплат после достижения 18 лет при условии, что он будет обучаться в учебном учреждении по очной форме обучения до окончания учебы в учебном учреждении, но не более чем до 23 лет - ст. 7 вышеназванного закона.
За ликвидацию задолженности, образовавшейся в результате невыполнения предприятием своих обязательств по возмещению вреда, причиненного работникам увечьями, профессиональными заболеваниями либо иными повреждениями здоровья и выплате пени за задержку ликвидации указанных задолженностей, если такие задолженности возникли до вступления в силу Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., несет ответственность предприятие.
Предприятие обязано ликвидировать указанные задолженности и выплатить пеню в размере 1 процента невыплаченной суммы возмещения указанного выше вреда за каждый день просрочки до дня вступления в силу выше- названного Федерального закона.
Пеня за задержку ликвидации задолженностей, образовавшихся после вступления в силу вышеназванного Федерального закона, выплачивается в размере 0,5 процента невыплаченной суммы возмещения указанного выше вреда за каждый день просрочки. Если предприятие отказалось исполнить обязательства добровольно, то вы вправе в судебном порядке взыскать недополученные суммы возмещения вреда и пеню за несвоевременную выплату названных сумм.
В соответствии со ст. 29 ГПК РФ исковое заявление вы вправе подать в суд по месту своего жительства или в суд по месту причинения вреда.

Газета "Вечерняя Москва" от 8.10.2007 http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=40729



КАКОЙ РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?

Вопрос: Я собираюсь уходить в декретный отпуск. Как сейчас рассчитывается пособие по листу нетрудоспособности - в частности, по беременности и родам? Ольга ВАСИЛЬЕВА

Ответ: С 1 января 2007 года порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
В соответствии со ст. 10 указанного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней - после родов. Пособие по беременности и родам также выплачивается застрахованной женщине при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев. В данном случае пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (а в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка.
Статьей 11 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. Указанной статьей ограничен максимальный размер пособия по беременности и родам, который в 2007 году (за полный календарный месяц) не может превышать 16 125 рублей.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не должен превышать указанного размера по каждому месту работы.
В том случае, если женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц.
Кроме того, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в редакции от 05.12.2006 г.) установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, детства и семьи.
В соответствии с указанным законом устанавливаются следующие виды пособий:
   - пособие по беременности и родам;
   - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
   - единовременное пособие при рождении ребенка;
   - ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
   - ежемесячное пособие на ребенка.
В соответствии со ст. 6 указанного Федерального закона № 81-ФЗ право на получение государственных пособий по беременности и родам имеют:
   - женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
   - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
   - женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, на Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах;
   - женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.
Право на государственные пособия по беременности и родам имеют также женщины, которые относятся к перечисленным выше категориям, при усыновлении ими ребенка (детей).
Размеры государственных пособий по беременности и родам указаны в статьях 8, 10, 12, 12.2, 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в ред. 05.12.2006 г.).
Так, в соответствии со ст. 10 указанного закона единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 300 рублей.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 рублей. Аналогичное единовременное пособие выплачивается при передаче ребенка на воспитание в семью.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
   - 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящимся в отпуске по уходу за ребенком), другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию;
   - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящимся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность государственной регистрации и (или) лицензированию.
При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Газета "Вечерняя Москва" от 02 апреля 2007 года   http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=32584



ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ

Вопрос: Правда ли, что детское пособие с 2007 года платят всем, даже неработающим мамам? Юлия Фефилова

Ответ: Да, правда, сказали в Фонде социального страхования РФ. С января 2007 года пособие по уходу за ребенком начали получать неработающие мамы. Для этого нужно обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства и предоставить соответствующие документы: свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий отсутствие работы, паспорт. Могут понадобиться другие документы. Какие именно, необходимо уточнить в органах соцзащиты. Оформить пособие должны в течение 10 дней. Получать деньги можно по почте или через Сбербанк. Размер пособия для неработающих мам при рождении первого ребенка - 1500 рублей, при рождении второго и последующих детей - 3000 рублей.
Пособие можно получить и для детей, родившихся в 2006 году, которым еще не исполнилось полутора лет.
 
Газета "Вечерняя Москва" от 19 февраля 2007 годаhttp://www.vmdaily.ru/article.php?aid=31336



ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Вопрос: В 2001 году у меня родилась дочь. Поскольку в зарегистрированном браке с отцом ребенка я не состояла, зарегистрировала его на свою фамилию. В 2005 году отец ребенка умер. Можно ли оформить ребенку пенсию по случаю потери кормильца? Наталья Сергеева

Ответ:   В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.
Согласно п. 1 данной статьи трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Основанием для данного вида пенсионного обеспечения является наступление страхового случая - потеря (смерть) кормильца.
Перечень членов семьи умершего кормильца, имеющих право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, предусмотренных ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ включает в себя лиц, личные и имущественные отношения которых неразрывно связаны с состоянием в браке или родстве: супругов (мужа и жену), родителей (отца и мать), детей (сына, дочь), братьев, сестер, внуков и лиц, не находящихся в родстве, но приравненных в личных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению: усыновленных и усыновителей, а также соответствующие права и обязанности между которыми возникают при условии воспитания и содержания одних другими: отчима и мачеху, пасынка и падчерицу.
Документами, подтверждающими родственные отношения с умершим кормильцем, являются: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки жилищных органов или органов местного самоуправления, справки паспортно-визовых подразделений МВД России и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта.
В соответствии со ст. 47 Семейного кодекса РФ основанием для возникновения взаимных прав и обязанностей родителей и детей является происхождение ребенка от данных родителей.
Происхождение ребенка должно быть подтверждено в установленном законом порядке.
Согласно ст. 49 СК РФ в случае рождения ребенка у родителей, не состоявших в браке между собой и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (п.   4 ст. 48 СК РФ), происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия.
Ст. 50 СК РФ предусматривает также возможность фиксировать в судебном решении юридический факт - признание отцовства, имевшее место при жизни отца, но устанавливаемое после его смерти.
Факт признания отцовства может быть установлен судом по правилам особого производства. Заявление об установлении факта признания отцовства подается в суд по месту жительства заявителя. В заявлении должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
В соответствии со ст. 53 СК РФ при установлении отцовства в добровольном и судебном порядке дети имеют такие же права и обязанности по отношению к родителям и их родственникам, какие имеют дети, родившиеся от лиц, состоявших в браке между собой.
Следовательно, трудовая пенсия по случаю потери кормильца-отца может быть назначена как детям, родившимся от лиц, состоявших в браке, так и детям, рожденным вне брака, если в отношении таких детей установлено отцовство кормильца.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ независимо от каких-либо обстоятельств (учебы, работы, дееспособности и т.д.) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца считаются нетрудоспособными до достижения ими возраста 18 лет.
Кроме того, действующим пенсионным законодательством соблюдены интересы совершеннолетних детей, братьев, сестер и внуков умершего кормильца, если они обучаются по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования. Указанные лица признаются нетрудоспособными до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.


Газета Вечерняя Москва  http://www.vmdaily.ru/



ПРИБАВКА К ПЕНСИИ

Вопрос: В конце 2005 года я получила прибавку к пенсии 500 рублей, но в следующем месяце из пенсии вычли 327 руб. 69 коп. В собесе мне пояснили, что будто бы я в октябре месяце принесла справку о зарплате и они произвели перерасчет. Подскажите, как поступить в данной ситуации.
В 2006 году мне будет 80 лет. Будет ли мне надбавка к пенсии? Моему мужу 82 года. Он участник первой ВОВ, второй Японской войны и является инвалидом I группы. Какая пенсия ему положена?

Ответ: По вопросу прибавки и вычета пенсии советуем Вам письменно обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту Вашего жительства, с просьбой разъяснить, на каком основании были вычтены 327 руб. 69 коп. К заявлению Вы можете приложить копии паспорта, пенсионного удостоверения и копию трудовой книжки, которая будет подтверждать, что в настоящее время Вы не работаете. Заявление необходимо отправить заказным письмом с простым уведомлением. Отделение Пенсионного Фонда обязано ответить Вам в месячный срок, со дня вручения им письма.
В случае несогласия Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в вышестоящий орган Пенсионного фонда РФ, который обязан рассмотреть Ваше заявление в месячный срок.
В случае отказа в удовлетворении Вашего заявления, либо в случае не предоставлении ответа в течение месячного срока, Вы вправе обратиться в суд с заявлением об обжаловании решения, действия (бездействия) Отделения Пенсионного фонда РФ. Срок обращения в суд составляет один месяц со дня письменного уведомления об отказе, а если Вам не ответили, то в течение месяца со дня истечения месячного срока после подачи заявления. Заявление подается в суд по месту Вашего жительства или по месту нахождения отделения Пенсионного фонда РФ.
По вопросу назначения пенсии по достижении 80 лет, сообщаем Вам, что по достижении пенсионером 80-летнего возраста происходит перерасчет базовой части пенсии. Если до этого базовая часть пенсии устанавливалась в размере 900 руб., то по достижении Вами 80 лет базовая часть пенсии увеличиться и будет равна 1800 руб. Данный размер трудовых пенсий установлен статьей 14 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Для перерасчета пенсии Вам необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту Вашего жительства. В том случае, если изначально в Вашем заявлении о назначении пенсии было указано, что Вы согласны на осуществление перерасчета по достижении Вами 80 лет, то перерасчет пенсии должен осуществляться без подачи заявления. В этом случае моментом подачи заявления будет считаться день достижения Вами 80 лет.
Согласно статье 3 закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», участники Великой Отечественной Войны имеют право на одновременное получение двух пенсий - по инвалидности и трудовой пенсии по старости.
Размер пенсии инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени (ранее 1 группа) составляет 250 процентов от размера базовой части трудовой пенсии по старости.


Газета Москвичка, №42 (703), ноябрь 2006 http://www.moscvichka.ru/
Газета Вечерняя Москва№160 (24451) от 4 сентября 2006 года http://www.vmdaily.ru/



КОМПЕНСАЦИЯ ЗА РАНЕНИЕ

Вопрос: В августе 1996 года в период ведения боевых действий в Чеченской Республике погиб мой супруг. Причиной смерти явилось, согласно свидетельства о смерти, ранение в голову. Разъясните, пожалуйста, как я могу получить единовременную материальную помощь за погибшего супруга?

Ответ: В соответствии с п. 1 Указа Президента от 05.09.95 г. № 898 «О дополнительных компенсационных выплатах лицам, пострадавшим в результате разрешения кризиса в Чеченской республике », и п.2 «Порядка осуществления дополнительных компенсационных выплат лицам, пострадавшим в результате разрешения кризиса в ЧР» от 05.11.95., утвержденными первым заместителем председателя Правительства РФ, Вы имеете право на единовременную материальную помощь, как член семьи погибшего в Чеченской Республике - в размере 20 000 рублей при сохранении гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации.
Однако до настоящего времени официальный порядок этой выплаты не разработан. Решить вопрос с выплатой вышеозначенной компенсации Вы можете в судебном порядке, предъявив требования к казне РФ.
До подачи иска Вам необходимо соблюсти досудебный порядок и обратиться с просьбой разъяснить порядок сдачи документов для получения материальной помощи за погибшего в Министерство труда и социальной защиты населения и Управление по делам миграции субъекта, в котором Вы проживаете. Заявление необходимо направить в вышеуказанные организации заказным письмом с уведомлением. При получении отрицательных ответов, Вы вправе обратиться с исковым заявлением о взыскании единовременной материальной помощи в размере 20000 рублей в суд.
Правительством РФ были установлены обязательства государства перед родственниками погибших и получившими увечья в ЧР, а любое обязательство должно быть исполнено ч.1.ст.46 Конституции РФ гарантирует право на судебную защиту, в том числе в случаях невыполнения государством принятых на себя обязательств. РФ выступает в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, на равных началах с иными участниками этих отношений (п.1. ст.127 ГК РФ). От имени РФ выступают государственные органы власти в рамках их компетенции (п.1. ст.125 ГК РФ), причиненный ими вред возмещается за счет казны РФ (ст. 1069ГК РФ). В данном случае ответчиком по Вашему иску будет выступать Казна РФ Министерство финансов, в лице Управления федерального казначейства субъекта, в котором Вы проживаете. Третьими лицами Вам необходимо привлечь Управление по делам миграции и Министерство труда и социальной защиты субъекта. Исковое заявление подается в судебный участок мирового судьи по месту нахождения ответчика и оплачивается государственной пошлиной в размере 700 рублей (ст. 333.19 НК РФ). В силу 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины либо предоставить отсрочку или рассрочку уплаты государственной пошлины. Следовательно, при подаче искового заявления Вы вправе приложить заявление об отсрочки или рассрочки уплаты государственной пошлины, приложив документы, подтверждающие Ваше имущественное положение.
При вынесении положительного решения, в целях исполнения судебного решения Вам необходимо направить подлинник исполнительного листа, судебного решения , копию паспорта и копию сберегательной книжки (на данный счет будут перечисленные взысканные суммы), заполнив заявление по установленной форме в Министерство Финансов РФ, расположенное по адресу: г. Москва, ул. Ильинка, 9. Данный пакет документов, необходимо направить заказным письмом с уведомлением.


Газета Вечерняя Москва №51 (24342) от 27 марта 2006 года http://www.vmdaily.ru/



РАСПОРЯЖЕНИЕ СБЕРЕЖЕНИЯМИ

Вопрос: Я много лет дружу с одинокой женщиной - бывшей моей сотрудницей. Сейчас ей уже 90 лет. Из дома она не выходит  и в квартиру, кроме меня, никого не пускает. Её пенсию я получаю по генеральной доверенности в Сбербанке. На её счете есть неприкасаемая сумма, как она сама говорит «смертные». Но недавно я прочитала в газете, что доверенность перестает действовать со дня смерти человека. Как же я получу накопления моей знакомой, если случиться беда и мне придётся заниматься печальными хлопотами.   

Ответ: Распорядиться своими сбережениями ваша подруга может путем составления завещания либо путем составления завещательного распоряжения денежными средствами в банке.
Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. При этом следует иметь ввиду, что в случае когда при составлении, подписании, передаче завещания нотариусу присутствуют свидетели, не может быть таким свидетелем и не может подписывать завещание  вместо завещателя лицо, в пользу которого составлено завещание, супруг такого лица, его дети и родители. В случае, если лицо, желающее оформить завещание, не может по каким-то причинам (болезнь, плохое самочуствие) выехать к нотариусу - нотариус может приехать для оформления завещания на дом. Для этого необходимо обратиться в Городскую нотариальную палату, если завещатель живет в г. Москве, в Нотариальную палату Московской области, если завещатель живет в Московской области. Услуги по выезду нотариуса и оформлению завещания платные.
Права на денежные средства внесенные гражданином во вклад или находящиеся на любом его счете  в банке могут быть завещаны посредством совершения завещательного распоряжения в письменной форме в том филиале банка, в котором находится счет. В отношении средств, находящихся на счете, такое распоряжение имеет силу нотариально удостоверенного завещания.
Завещательное распоряжение правами на денежные средства в банке должно быть собственноручно подписано завещателем с указанием даты его составления и заверено служащим банка. При себе завещателю необходимо иметь паспорт. При подписании завещательного распоряжения завещатель должен быть проинформирован о содержании статей 1128, 1130, 1149, 1150, 1162 Гражданского кодекса РФ, о чем делается отметка в завещательном распоряжении. Также в завещательном распоряжении обязательно должны быть указаны место и дата его совершения, место жительства завещателя, имя, отчество, фамилия гражданина, полное наименование и место нахождения юридического лица, которому завещается вклад.
Завещательное распоряжение составляется либо на все денежные средства, размещенные на разных счетах в банке, либо на денежные средства, размещенные на одном счете в банке. По желанию завещатель может указать в завещательном распоряжении условия выдачи вклада (например, выплата лицу, которому завещан вклад, определенных сумм в установленные вкладчиком сроки).  Завещательное распоряжение составляется в 2 экземплярах, каждый из которых удостоверяется подписью служащего банка и печатью. Первый экземпляр выдается завещателю, а второй регистрируется в книге завещательных распоряжений и хранится в банке.
Завещательные распоряжения совершаются бесплатно.
Права на денежные средства, в отношении которых совершено завещательное распоряжение, наследуются на общих основаниях. Эти средства выдаются наследникам на основании свидетельства о праве на наследство, которое выдается по истечении шести месяцев со дня открытия наследства. Свидетельство о праве на наследство может быть выдано и до истечения шести месяцев со дня открытия наследства, если представлены достоверные данные о том, что кроме лиц обратившихся за выдачей свидетельства, других наследников нет.
Кроме того, в соответствии со статьей 1174 Гражданского кодекса РФ для осуществления расходов на достойные похороны гражданина могут быть использованы любые, принадлежавшие ему денежные средства, в том числе и находящиеся на счетах в банках. Выплата банками денежных средств на осуществление  расходов на достойные похороны осуществляется по постановлению нотариуса. В постановлении нотариус указывает лицо, которому банк обязан предоставить денежные средства со счета наследодателя. Наследник, которому завещаны денежные средства, внесенные во вклад или находящиеся на счетах наследодателя в банках, в том числе в случае, когда они завещаны путем завещательного распоряжения в банке, вправе в любое время до истечения шести месяцев со дня открытия наследства получить из вклада или со счета наследодателя денежные средства, необходимые для его похорон.  Размер выдаваемых банком средств не должен превышать двести минимальных размеров оплаты труда.


Газета Налоги №46(453), декабрь 2005
Газета Вечерняя Москва   №193 (24238) от 17 октября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

Вопрос: В июле 2005 г. у меня возникает право на трудовую пенсию по старости. Разъясните, пожалуйста, какие мне необходимо собрать документы для установления мне трудовой пенсии по старости и за какие годы необходимо  предоставить заработок для расчета пенсии?

Ответ: В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденным Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. № 16/19па к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже; о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы: о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации; подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации; об изменении фамилии, имени, отчества; об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.
В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от  171.12.2001 г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке.
Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать из двух указанных вариантов наиболее выгодный для него вариант определения среднемесячного заработка для исчисления расчетного размера трудовой пенсии.
При этом заработок за период с 01.01.2002 г. не может быть принят во внимание, при определении расчетного размера трудовой пенсии.
Вместе с тем заработок за указанный период будет учитываться в виде уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, с учетом которых определяется расчетный пенсионный капитал, из которого исчисляется размер страховой части трудовой пенсии.


Газета Вечерняя Москва, №143 (24188) от 8 агуста 2005 http://www.vmdaily.ru/



ОШИБКА В ДОКУМЕНТЕ

Вопрос:  Я обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение с заявлением о назначении пенсии по случаю потери кормильца  моим детям, в связи со смертью мужа. Мне было отказано в назначении пенсии. Отказ был обоснован тем, что в свидетельстве о рождении детей неправильно указана фамилия отца. В этой связи невозможно было сделать вывод о том, являлся ли умерший отцом моих детей. Актовая запись о рождении моих детей была произведена в ЗАГСе г. Грозного Чеченской республики.  Как мне поступить в данной ситуации?

Ответ: Вам следует обратиться в орган ЗАГСа по месту жительства или по месту хранения записи акта гражданского состояния с заявлением о внесении исправления в запись акта гражданского состояния в соответствии со ст. 71 ФЗ от 15.11.1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния».
Орган ЗАГСа составляет заключение о внесении исправления или изменения в запись актов гражданского состояния, в случае если в акте гражданского состояния указаны неправильные или неполные сведения, а также допущена орфографические  ошибки. Далее производятся соответствующие исправления либо изменения в записи акта гражданского состояния.
Если органы записи актов гражданского состояния при отсутствии спора о праве отказались внести исправления или изменения в произведенные записи, то в соответствии со ст. 307 ГПК РФ следует обратиться в суд с заявлением о внесении исправлений или изменений в записи актов гражданского состояния.
Заявление о внесении исправлений или изменений в запись акта гражданского состояния подается в суд по месту жительства заявителя.
В заявлении о внесении исправлений или изменений в запись акта гражданского состояния должно быть указано, в чем заключается неправильность записи в акте гражданского состояния, когда и каким органом записи актов гражданского состояния было отказано в исправлении или изменении  произведенной записи (ст. 308 ГПК РФ).
Статьей 309 ГПК РФ установлено, что решение суда, которым установлена неправильность записи в акте гражданского состояния, служит основанием для исправления или изменения такой записи.
Газета Вечерняя Москва, №138 (24183) от 1 августа 2005г http://www.vmdaily.ru/



ПЕНСИЯ

Вопрос: Предусматривается ли действующим пенсионным законодательством включение в трудовой стаж периодов обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, как это было предусмотрено прежним пенсионным законодательством? При этом имеет ли значение время назначения трудовой пенсии - до 1 января 2002 года или после?

Ответ: В соответствии с пенсионным законодательством до вступления в силу новых пенсионных законов (до 1 января 2002 г.), периоды обучения в высших и средних специальных учебных заведениях подлежали включению в общий трудовой стаж наравне с работой.
С 1 января 2002 г. действует новое пенсионное законодательство, в том числе Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г., в соответствии с которым с этой даты осуществляется пенсионное обеспечение застрахованных лиц, а Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» утратил силу.
Закон от 17.12.2001 г. содержит понятие страхового стажа, который определяется как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 10 Закона от 17.12.2001 г. определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при соблюдении определенных условий, а именно: это должны быть именно периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, и при этом за указанные периоды должны быть уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ.
Поскольку периоды учебы не являются работой и не могут быть отнесены к периодам иной деятельности (к которой относится работа, выполняемая не по трудовому договору, например, деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, частнопрактикующие нотариусов, адвокатов и др.) и за них не производится уплата страховых взносов, то указанные периоды не подлежат включению в страховых стаж согласно ст. 10 Закона от 17.12.2001 г.
Также в соответствии с Законом от 17.12.2001 г. в страховой стаж наряду с периодами работы и (или) иной деятельности могут быть зачтены, не связанные с уплатой страховых взносов периоды, исчерпывающий перечень которых определен ст. 11 Закона от 17.12.2001 г.  Период обучения в высших и средних специальных учебных заведениях не предусмотрен данной статьей Закона от 17.12. 2001 г.,  в связи с чем указанный период также не может быть засчитан в страховой стаж.
Таким образом, действующее законодательство не предусматривает зачет в трудовой стаж застрахованного лица периодов обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, причем не зависимо от времени назначения трудовой пенсии (до 1 января 2002 г. или после).
Газета "Налоги" №16/423, апрель 2005
Журнал "Юридический мир" №9 (105), сентябрь 2005
Газета Вечерняя Москва, №113 (24158) от 27 июня 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ ГРАЖДАНАМ, ВЫЕЗЖАЮЩИМ ЗА ГРАНИЦУ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА

Вопрос: Мои родители, граждане Российской Федерации, выезжают на постоянное место жительство в Германию. На территории Российской Федерации им была назначена трудовая пенсия по старости. Разъясните, пожалуйста, возможно ли моим родителям получать пенсию, назначенную в РФ,  проживая в Германии?

Ответ: В соответствии со ст. 1 ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ» № 21-ФЗ от 06.03.2001 г. гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации и имеющим ко дню выезда право на получение государственных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации, перед отъездом по их желанию выплачиваются суммы назначенных государственных пенсий в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью в российских рублях за шесть месяцев вперед.
Согласно ст. 2 вышеназванного закона гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации и имеющим (имевшим) ко дню выезда право на получение государственных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании их письменных заявлений суммы назначенных государственных пенсий в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью  могут переводиться за границу в иностранной валюте по курсу рубля, устанавливаемому Центральным банком Российской Федерации на день совершения операции. При этом перевод производится начиная с месяца, следующего за месяцем отъезда гражданина за пределы Российской Федерации, но не ранее чем со дня, до которого выплачена государственная пенсия в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью в российских рублях.
Таким образом, Ваши родители имеют право получить пенсию в российских рублях за шесть месяцев вперед, а так же на перевести пенсию  за границу в иностранной валюте по курсу рубля, устанавливаемому Центральным банком
Статьей 15 п. 4 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Таким образом, на лиц выезжающих на постоянное место жительство  в страны с которыми Российская Федерация заключила соглашения в области пенсионного обеспечения, действие вышеназванного закона не распространяется, а регулирование назначения выплаты пенсии производится в  порядке, предусмотренном международным договором.
Газета Вечерняя Москва, №128 (24173) от 18 июля 2005г. http://www.vmdaily.ru/



СТРАХОВОЙ СТАЖ

Вопрос: Слышала, что теперь при расчете пенсии будет учитываться период ухода за ребенком. Так ли это?

Ответ:  В марте 2005 года был принят Федеральный закон Российской Федерации «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду РФ на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву» № 18-ФЗ от 21 марта 2005 г.
Данный закон предусматривает перерасчет ранее назначенных трудовых пенсий, согласно которому в страховой стаж будут включены периоды  ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет (но не более трех лет в общей сложности) и период службы в армии в двойном размере с даты возникновения права.
Вышеуказанный закон принят в целях реализации статьи 17 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», определяет порядок выделения Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета на возмещение уплаты страховых взносов за вышеназванные периоды.
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года определил понятие страхового стажа, в который не были включены такие периоды как период ухода за ребенком и период прохождения военной службы по призыву.  Комментируя Федеральный закон от 21 марта 2005 года № 18-ФЗ можно определить, что данные нестраховые периоды в настоящее время включены в подсчет страхового стажа.
Сумма средств федерального бюджета, выделяемых на возмещение Пенсионному фонду РФ за каждое застрахованное лицо в связи с зачетом в страховой стаж этого лица соответствующих нестраховых периодов, определяется путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии стоимости страхового года на продолжительность нестраховых периодов. При этом период продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая года, а период продолжительностью один день считается как одна тридцатая месяца.
По вопросу перерасчета пенсии следует обращаться в Управление пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о перерасчете пенсии, предоставив  документы, подтверждающие данный стаж (подлинник и ксерокопию).
Газета Вечерняя Москва, №173 (24218) от 19 сентября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ПЕНСИЯ БЕЛОРУССИИ

Вопрос:
Я пенсионерка, мне 80 лет. Переехала из Белоруссии на постоянное место жительства к детям в Москву 10 ноября 2002 года. При оформлении выезда, выплата пенсии прекращена с 22 октября 2002 года. На приобретение гражданства РФ и обустройство ушло много времени. На пенсионный учет в Москве встала в марте 2005 года. Период от прекращения пенсии в Белоруссии и назначения по новому месту жительства в Москве Пенсионный фонд оплатил только за 6 месяцев.
Мне известно, что от марта 2002 года существует соглашение стран, участниц СНГ, по которому переехавшему пенсионеру в другую бывшую республику СССР, выплачивается период со дня прекращения выплаты пенсии и назначения по новому месту жительства до трёх лет, не более.
Правильно ли мне выплатили пенсию за 6 месяцев?

Ответ: Соглашение стран СНГ «О гарантиях прав граждан - участников  СНГ в области пенсионного обеспечения» заключено 13.03.92 года и подписано, в том числе Республикой Беларусь. В соответствии с названным Соглашением пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Соглашение содержит общие нормы для регулирования и обеспечения пенсионных прав граждан.
Министерством социальной защиты населения Российской Федерации было в Письме от 31 января 1994 г. № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших с состав СССР» (зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 21 февраля 1994 г. N 497) даны разъяснения о порядке назначения пенсий.
В соответствии с указанным Письмом при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за шесть месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке.
Газета Вечерняя Москва, №217 (24262) от 21 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru



КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА

Следует знать, что подсчет страхового стажа производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, то есть работодатель должен заплатить обязательные платежи, представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ  сведения на каждого своего работника и указать сумму уплаченных за каждое застрахованное лицо страховых взносов.
Поэтому становится очевидным, насколько необходимо застрахованным лицам обладать элементарными знаниями о своих правах, обязанностях и ответственности для того, чтобы уже заранее повлиять на размер своей будущей трудовой пенсии.
Следует заметить, что страхователи (работодатели) не всегда добросовестно относятся к выполнению своих обязанностей по обязательному пенсионному страхованию. Нередки случаи, когда они уклоняются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ либо производит их уплату за своих работников несвоевремен¬но и не в полном объеме.
В этой связи Вам предоставлено право:
- получать бесплатно один раз в год в территориальных органах Пенсионного фонда РФ по ме¬сту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лице¬вом счете, которые представил за него его работодатель;
- беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд;
- бесплатно получать у страхователя копию представленных в Пенсионный фонд индивидуальных сведений о себе;
- своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет бюджета Пенсионного фонда.
- обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда РФ и получать сведения о состо¬янии своего индивидуального лицевого счета.
В случае несогласия застрахованное лицо вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением  об исправлении сведений, представив соответствующие документы. При наличии подобных заявлений  территориальный орган Пенсионного фонда РФ будет проводить необходимые мероприя¬тия по факту выявления недостоверных сведений, представленных работодателями.
Кроме того, в случае возникновения спорных ситуаций, когда работодатель не уплачивает, либо несвоевременно или не в полном объеме производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, либо этот работодатель не представляет индиви¬дуальные сведения, либо представляет их не в полном объеме или эти сведения не яв¬ляются достоверными, застрахованные лица вправе защитить свои права, вплоть до обращения в суд.
В случае возникновения спорных ситуаций, связанных с  установлением  или отказом в установлении трудовой пенсии, с выплатой пенсии, с  удержанием  из  пенсии и с взысканием излишне выплаченных сумм  пенсии  Вы вправе обжаловать решения Пенсионного фонда в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Газета Вечерняя Москва, №212 (24257) от 14 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера, с которой Пенсионный фонд Российской Федерации заключил соответствующий договор.
Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц.
По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в установленном законодательством порядке. В случае, если срок действия доверенности превышает один год, выплата пенсии производится в течение всего срока действия доверенности только при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта его регистрации (по месту жительства или пребывания в органах регистрационного учета) по месту получения пенсии.
Начисленные суммы базовой и страховой частей пенсии, выплата которых была приостановлена уполномоченным органом и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие моменту обращения за получением начисленной пенсии. Пенсия или ее часть, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Начисленные суммы трудовой пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью в этом месяце, не включаются в состав наследства и выплачиваются нетрудоспособным членам его семьи, проживавшим совместно с этим пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами последовало не позднее истечения шести месяцев со дня смерти. При обращении нескольких членов семьи эти суммы делятся между ними поровну.
Газета Вечерняя Москва, №222 (24267) от 28 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ИСЧИСЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Трудовые пенсии по старости и по инвалидности состоят из базовой, страховой и накопительной частей, трудовая пенсия по случаю потери кормильца из базовой и страховой частей.
Базовые части трудовых пенсий устанавливаются в твердых размерах, прямо предусмотренных федеральным законодательством.
Размер страховой части трудовой пенсии зависит от общего трудового стажа застрахованного лица, определенного на 1 января 2002 года, среднемесячной заработной платы, исчисленной либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 1 января 2002 года), и суммы уплаченных после 1 января 2002 года страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. 
Размер накопительной части трудовой пенсии определяется из суммы пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. Средства на финансирование накопительной части трудовой пенсии, поступают только у граждан 1967 года рождения и моложе, поэтому накопительная часть пенсии будет только у этих граждан. У всех остальных трудовая пенсия состоит только из базовой и страховой частей. 
В случае если смерть застрахованного лица, у которого установленная законом часть страховых взносов поступала на финансирование накопительной части трудовой пенсии, наступила до назначения ему накопительной части пенсии по старости или до перерасчета этой части, то эти средства выплачиваются лицам, указанным застрахованным в заявлении о порядке распределения средств. При отсутствии такого заявления выплата производится родственникам застрахованного, к числу которых относятся его дети, включая усыновленных, супруг, родители (усыновители), братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от их возраста и состояния трудоспособности, в определенной последовательности: в первую очередь детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям); во вторую - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам. При этом родственникам одной очереди средства выплачиваются в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца, только при отсутствии родственников первой очереди. В случае отсутствия у застрахованного лица родственников эти средства учитываются в составе пенсионного резерва, и тогда специальная часть указанного счета закрывается.
Газета Вечерняя Москва, №212 (24257) от 14 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



НЕСВОЕВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ СТРАХОВЫХ СУММ

Вопрос: Предусмотрена ли ответственность фонда социального страхования в случае несвоевременной выплаты ежемесячных страховых сумм?

Ответ: В соответствии со ст. 18 Федерального закона №125 от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» Фонд социального страхования РФ обязан своевременно регистрировать страхователей, осуществлять сбор страховых взносов, своевременно осуществлять обеспечение по страхованию в размерах и в сроки, которые установлены законодательством, включая необходимую доставку и пересылку средств на обеспечение по страхованию, осуществлять обеспечение по страхованию лиц, имеющих право на его получение и выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
Ежемесячные страховые выплаты производятся Фондом социального страхования не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Фонд социального страхования несет ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях». П. 8 ст. 15 указанного закона установлено, что при задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить выплаты, обязан выплатить застрахованному и лицам, имеющим право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки. При этом необходимо иметь ввиду, что все споры между работодателями, иными плательщиками взносов и отделениями ФСС РФ по вопросам начисления взносов и пеней, взыскания недоимок, сумм штрафов и иных финансовых санкций разрешаются Фондом  социального страхования РФ либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, при несвоевременной выплате или невыплате ежемесячных страховых сумм Вы вправе обратиться с соответствующим письмом  в территориальный орган Фонда социального страхования РФ, в котором указать с какой даты происходит задержка выплат и требованием выплатить образовавшуюся задолженность. В том случае, если после такого обращения соответствующего ответа из территориального органа ФСС РФ не последует, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и пени по страховым выплатам.
Иск подается в суд по месту нахождения организации-ответчика. При подаче искового заявления о взыскании задолженности по страховым выплатам истец освобождается от уплаты государственной пошлины на основании ч. 3 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
Газета Вечерняя Москва, №207 (24252) от 7 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ПОРЯДОК ПОДСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА

Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и иной деятельности, а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае совпадения по времени периодов работы, иной деятельности и иных периодов учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.
Газета Вечерняя Москва, №207 (24252) от 7 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru



КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖЕТ БЫТЬ ПОДТВЕРЖДЕН СТРАХОВОЙ СТАЖ В СЛУЧАЕ УТРАТЫ АЛИМЕНТОВ

В случае, когда документы, подтверждающие наличие трудового стажа, утрачены в результате стихийного бедствия (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, то наличие трудового стажа может подтверждаться показаниями двух или более свидетелей.
Для подтверждения трудового стажа по свидетельским показаниям, гражданин должен направить заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по своему месту жительства.
К заявлению об установлении периода работы по свидетельским показаниям Вы должны приложить:

  • документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
  • документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
  • справку архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающую факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

Кроме того, если документы были утрачены вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения, но в этом нет вины работника, то наличие трудового стажа также может подтверждаться показаниями двух или более свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
Следует учитывать, что установление на основании свидетельских показаний периода работы застрахованному лицу производится с возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, к свидетелям предъявляется аналогичное требование. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Проверка и установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Данное решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
Газета Вечерняя Москва, №207 (24252) от 7 ноября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ЧТО ТАКОЕ СТРАХОВОЙ СТАЖ

Страховой стаж - это, учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Какие периоды, кроме работы, включается в страховой стаж, определяющий право на пенсию?
В страховой стаж, наряду с периодами трудовой деятельности, включаются следующие периоды:

  • период службы в армии;
  • период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • периоды получения пособия по безработице,
  • период содержания под стражей под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Периоды учебы не засчитываются в страховой стаж. Перечисленные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовала или за ними следовали периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Газета Вечерняя Москва, №173 (24218) от 19 сентября 2005 года http://www.vmdaily.ru/



КУДА СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ ЗА НАЗНАЧЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

По общему правилу при возникновении права на трудовую пенсию или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению (далее - пенсия) гражданин РФ должен обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по своему месту жительства.
В том случае, если у гражданина РФ отсутствует регистрация по месту жительства, он должен обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по своему месту пребывания. Если же по каким-либо причинам гражданин РФ не имеет регистрации ни по месту жительства, ни по месту пребывания, он должен обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего фактического проживания.
В том случае, если гражданин РФ выехал на постоянное место жительства за пределы территории России, он может обратиться за пенсией непосредственно в Пенсионный фонд РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.
Иностранные граждане и лица без гражданства подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
Гражданин может обратиться за пенсией лично, по почте, через доверенное лицо или законного представителя в любое время после возникновения права на нее. Полномочия доверенного лица и законного представителя подтверждаются документально.
При определенных жизненных обстоятельствах обращение за пенсией может осуществляться по месту нахождения учреждения, в котором пребывает гражданин. Например, граждане, осужденные к лишению свободы, подают заявление о назначении пенсии и необходимые документы через администрацию исправительного учреждения.
Газета Вечерняя Москва, №143 (24188) от 8 агуста 2005 http://www.vmdaily.ru



КАКИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ РЕГУЛИРУЮТ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ?

Вопрос: Конституция РФ  каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Ответ: Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. (ст. 39)
К основным федеральным законам, регулирующим в настоящее время пенсионное обеспечение в Российской Федерации, относятся:
от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";
от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".
В соответствии со ст.5 Федерального закона N 173-ФЗ лицам, имеющим право на трудовую пенсию, могут быть установлены следующие виды пенсий по старости и по инвалидности, которые состоят из базовой, страховой и накопительной частей, а также по случаю потери кормильца, состоящей из базовой и страховой частей.
Под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц. Право на трудовую пенсию определяется условиями и нормами, установленными пенсионным законодательством РФ.
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, определяемым Федеральным законом N 166-ФЗ.
Право на пенсионное обеспечение в Российской Федерации имеют граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами.
Гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории государств- участников Соглашения  о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Казахстан, Армения, Украина, Беларусь, Узбекистан, Кыргызстан  и др.)  установление пенсии осуществляется по законодательству государства проживания.         
Пенсионное законодательство гарантирует Вам пенсионное обеспечение в следующих случаях:
При достижении мужчиной возраста 60 лет, и при достижении женщиной возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа назначается трудовая пенсия по старости. Отдельным категориям граждан, поименованным в Федеральном законе № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости может устанавливаться досрочно, ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям, при наличии страхового стажа, независимо от его продолжительности.
При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба здоровью, что установлено в судебном порядке, назначается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом N 166-ФЗ.
При утрате кормильца нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении имеют право на назначение трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Следует знать, что Вы вправе обратиться за назначением данного вида пенсии и при условии признании кормильца безвестно отсутствующим в судебном порядке.
Такая пенсия устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причин и времени наступления его смерти. Если у умершего кормильца полностью отсутствует страховой стаж или наступила его смерть вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, назначается социальная пенсия в соответствии с Федеральным законом N 166-ФЗ
Газета Вечерняя Москва, №143 (24188) от 8 августа 2005 http://www.vmdaily.ru/



УВОЛЬНЕНИЕ В 53 года

Вопрос: Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Могу ли я уйти на пенсию в 53 года?

Ответ: Да, можете. Законом установлено, что гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.        
Досрочная пенсия оформляется не ранее чем за два года до установленного законодательством  РФ срока выхода на пенсию.
Представление безработного на досрочную пенсию осуществляется районными (городскими) органами государственной службы занятости в случае невозможности предоставления гражданину подходящей работы, с согласия безработного и при наличии у него права на досрочную пенсию. Предложение органа государственной службы занятости о назначении безработному досрочной пенсии по старости оформляется по установленной форме. При получении предложения о назначении досрочной пенсии безработный расписывается в своей учетной карточке. С предложением о назначении досрочной пенсии безработный не позднее недели должен обратиться в пенсионный отдел или управление Пенсионного Фонда РФ по месту жительства.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной досрочно, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости.
Размер досрочно назначенной трудовой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ». К пенсии, назначаемой досрочно лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
При поступлении на работу  выплата пенсии установленной безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, прекращается.
Отказ безработного от предложенного органом государственной службы занятости населения одного варианта подходящей работы, а также повторные нарушения порядка и условий перерегистрации лишают его возможности для представления на досрочную пенсию, о чем безработный должен быть предупрежден под расписку.
газета Москвичка, №43 (654)   от 13 ноября 2005г. http://www.moscvichka.ru/
газета Вечерняя Москва, №193 (24238) от 17 октября 2005 года http://www.vmdaily.ru/
http://www.mpress.ru/



ПЕНСИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ

Вопрос: Я гражданин Украины прибыл на постоянное место жительство в РФ, получил разрешение на временное проживание. Получив разрешение на временное проживание, обратился за назначением пенсии. УПФ мне отказало в назначении пенсии, на том основании, что у меня нет подтверждения постоянного проживания на территории РФ и только при наличии вида на жительство, либо паспорта гражданина РФ мне назначат пенсию. Разъясните, пожалуйста, правомерен ли отказ УПФ?

Ответ: Согласно статье 62 (часть 3) Конституции Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Статья 39 часть 1 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Из этого следует, что право на социальное обеспечение гарантируется каждому человеку, вне зависимости от наличия у него гражданства какого-либо государства и, следовательно, иностранным гражданам и лицам без гражданства наравне с гражданами Российской Федерации на условиях и в порядке, предусмотренных федеральным законом.
П. 1 ст.3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», ст. 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливают, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Таким образом, одним из обязательных условий назначения пенсии иностранным лицам и лицам без гражданства является постоянное проживание на территории Российской Федерации.
В соответствии с ч. 2 ст. 16 Постановления от 27 февраля 2002 года Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 16 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 19па "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" гражданин, обратившийся за назначением пенсии в качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, предъявляет вид на жительство для иностранца, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.
Однако в соответствии с п. 4 ст. 14 ФЗ №151 «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О гражданстве РФ», иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года либо получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации, принимаются в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке и без представления вида на жительство, если они до 1 января 2006 года заявят о своем желании приобрести гражданство Российской Федерации. Из этого следует, что для граждан Украины получение вида на жительство не предусмотрено законом. Подтверждением законного нахождения на территории РФ в данном случае является разрешение на временное проживание.
Определением Конституционного суда Российской Федерации от 04.05.2004 г. №146-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Адамян Ж. С. на нарушение её конституционных прав положениями федеральных законов "О трудовых пенсиях в РФ " и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" установлено, что факт постоянного проживания в Российской Федерации, как основание назначения пенсии, может быть установлен судом исходя из непрерывности, длительности пребывания на территории Российской Федерации. Поэтому,  в случае отсутствия у иностранного гражданина или лица без гражданства вида на жительство или разрешения на временное проживание необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, так как в соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Решение суда о признании факта постоянного проживания на территории Российской Федерации является документом, подтверждающим место жительства лица, обратившегося за назначением пенсии.
газета Вечерняя Москва, №153 (24198) от 22 августа 2005 http://www.vmdaily.ru



Пенсия, пособия, страховые выплаты

Вопрос: Каким образом лицо признается инвалидом?

 Ответ: Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 28.04.2009) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.
В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности (I, II, III), а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид».
Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются «Правилами признания лица инвалидом», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.
Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Условиями признания гражданина инвалидом являются:
- нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;
- ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);
- необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.
Наличие одного из указанных условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.
При установлении гражданину группы инвалидности одновременно определяется степень ограничения его способности к трудовой деятельности (III, II или I степень ограничения) либо группа инвалидности устанавливается без ограничения способности к трудовой деятельности.
Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсутствие ограничения способности к трудовой деятельности) устанавливается на такой же срок, что и группа инвалидности.
Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.



Пенсия, пособия, страховые выплаты

Вопрос: Я многодетная мать. Какие существуют социальные льготы для многодетных семей?

Ответ:  Согласно п. 1 Указа Президента Российской Федерации «О мерах по социальной поддержки многодетных семей» от 05.05.1992 № 431 (ред. от 25.02.2003) для многодетных семей устанавливается:
- скидка в размере не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;
- бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
- прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;
- бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений;
- бесплатное обеспечение школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;
- один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;
- необходимая помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога; предоставление безвозмездной материальной помощи либо беспроцентной ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
-  первоочередное выделение для многодетных семей садово-огородных участков;
- содействие предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;
По вопросу получения льгот необходимо в письменном виде обратиться в местные органы соцзащиты. В том случае, если Вам будет отказано, то согласно главы 25 Гражданского процессуального кодекса РФ Вы вправе обжаловать действия органов соцзащиты, которые выражаются в письменном отказе, в районный суд по месту нахождения этих органов.




Вопрос: Слышала о нововведениях, касающихся компенсации родительской платы за содержание ребенка в негосударственном образовательном учреждении дошкольного типа. Расскажите поподробнее.

Ответ: Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением.
Согласно п. 6 ст. 52 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», родители (законные представители) детей, посещающих образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение в установленном настоящим Законом порядке компенсации части платы (далее - компенсация), взимаемой за содержание детей в указанных организациях.
В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.
С 2 августа 2009 года вступает в силу Федеральный закон от 17.07.2009 № 148-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об образовании» (принят ГД ФС РФ 26.06.2009). Согласно вносимым изменениям, в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих иные (т.е. негосударственные) образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов среднего размера родительской платы за содержание ребенка в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории того же субъекта Российской Федерации, что и соответствующие образовательные организации, на второго ребенка - в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов.
Средний размер родительской платы за содержание ребенка в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, определяется органами государственной власти субъекта Российской Федерации.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующей образовательной организации.



СПРАВКА ОБ ИНВАЛИДНОСТИ УТЕРЯНА. КАК ЕЕ ВОССТАНОВИТЬ?

Вопрос: Я инвалид с детства, при выезде из Азербайджана справка об инвалидности была утеряна. Почему в качестве причины инвалидности, установленной в настоящее время, указано общее заболевание, а «не инвалид с детства»? Рубен МАРКАНЯН

 Ответ: Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181ФЗ от 24.11.1995 г. (в ред. от 01.12.2007 № 309-ФЗ) (далее Закон № 181-ФЗ) определена государственная политика в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации. Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы: Федеральным бюро медико-социальной экспертизы, главными бюро медико-социальной экспертизы, а также бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, являющихся филиалами главных бюро. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются законодательством Российской Федерации. Постановлением правительством Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» утверждены Правила признания лица инвалидом. Данные Правила определяют в соответствии с Законом № 181-ФЗ порядок и условия признания лица инвалидом. Признание лица инвалидом осуществляется федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы при проведении медико-социальной экспертизы, исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клиникофункциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
В соответствии с п. 14 вышеуказанных Правил в случае признания гражданина инвалидом в качестве причины инвалидности указываются общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, инвалидность с детства, инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны, военная травма, заболевание, полученное в период военной службы, инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационныхвоздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска, а также иные причины, установленные законодательством Российской Федерации. При отсутствии соответствующих документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание.
В связи с тем, что вы не можете предоставить документы, подтверждающие факт наличия у вас инвалидности с детства, в качестве причины инвалидности указано общее заболевание. Следует иметь в виду, что при отсутствии необходимых документов, учреждением медико-социальной экспертизы оказывается содействие гражданину в получении указанных документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида.
Газета "Вечерняя Москва" №82 (24860) от 14.05.2008 http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=57979



КОМУ ИЗ ИНОСТРАНЦЕВ ПОЛАГАЮТСЯ НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ

Вопрос: Я гражданка Молдовы, но живу и работаю в Москве. У меня оформлены все документы: регистрация, разрешение на работу. Получаю всю зарплату официально, без "конверта". Есть ли у меня право на налоговый вычет, то есть льготу, если ребенок тоже гражданин Молдовы? Елена МОРЕВА

Ответ: ВСЕ ЗАВИСИТ от того, являетесь ли вы налоговым резидентом РФ. Согласно статье 11 Налогового кодекса налоговыми резидентами России являются лица, которые фактически находятся на территории России не менее 183 дней в году. А статья 218 Налогового кодекса не устанавливает зависимости между гражданством налогоплательщика и его ребенка и правом на стандартный налоговый вычет.

Что это значит: вычет на ребенка уменьшает не все доходы, а только те, которые облагаются по ставке 13 процентов (пункт 3 статьи 210 НК).
Газета "Вечерняя Москва" №208 (24986) от 12.11.2008 http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=66936



У КОГО ЕСТЬ ПРАВА НА КОМПЕНСАЦИЮ ПО УХОДУ ЗА ПРЕСТАРЕЛЫМИ?

Вопрос: Я студентка, не работаю. Ухаживаю за своими 80-летними бабушкой и дедушкой. Проживаю вместе с ними. Имею ли я право на получение компенсации по уходу за престарелыми людьми? Елена МАКСИМОВА

 Ответ: Порядок предоставления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержден Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (далее Постановление № 343).
В соответствии с пунктом 2 указанного Постановления № 343 ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории Российской Федерации неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет.
Таким образом, если в свободное от учебы время вы не осуществляете трудовую деятельность, вы праве получать указанные компенсационные выплаты.
Размер компенсационной выплаты - 500 рублей. Выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.
В соответствии с п. 6 Постановления № 343 для назначения компенсационной выплаты необходимо представить в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ следующие документы:
- заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
- заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший возраста 14 лет, может подать такое заявление от своего имени.
От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется.
- справка территориального отделения Пенсионного фонда РФ по месту жительства либо по месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
- справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
- справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;
- медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;
- заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.
Вышеперечисленные документы могут быть в пенсионном деле нетрудоспособного гражданина, в таком случае их повторного представления не требуется.
Вместе с перечисленными документами необходимо представить паспорт и трудовую книжку (при ее наличии) лица, осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина.
Пенсионный фонд принимает решение о назначении компенсационной выплаты либо об отказе в назначении компенсационной выплаты в течение 10 дней со дня подачи лицом всех необходимых документов.
Пунктом 8 Постановления №343 установлено, что компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить Пенсионный фонд о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты, а именно в случаях:
- смерти нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществляющего уход, а также признания их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
- прекращения осуществления ухода лицом, осуществляющим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
- назначения лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
- назначения лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
- выполнения нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
- истечения срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид»;
- достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;
- помещения нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;
- лишения родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.
Прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили вышеуказанные обстоятельства.
Газета "Вечерняя Москва" http://www.vmdaily.ru/article.php?aid=37790



ДОГОВОР О СТАЦИОНАРНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ

Вопрос: Мой брат находится в доме-интернате. Администрация дома интерната заставляет в приказном порядке подписывать договор о стационарном обслуживании. Правомерны ли действия администрации учреждения.

Ответ: Постановлением Правительства РФ от 17.04.2002 года № 244 «О плате за стационарное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов» введена ежемесячная плата за стационарное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, то есть за проживание и содержание указанных граждан в домах-интернатах, пансионатах и других подобных учреждениях. Плата эта не может превышать трех четвертей установленной им пенсии.
Согласно данному акту плата за стационарное обслуживание пожилых граждан и инвалидов в домах-интернатах, пансионатах включает в себя затраты на приобретение продуктов питания, мягкого инвентаря (одежды, обуви, нательного белья, постельных принадлежностей) и содержание предоставляемых помещений. Плата производится на основании договора о стационарном обслуживании, заключаемого между указанными гражданами (их законными представителями) и учреждениями. Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание определяется с учетом утвержденных норм питания, нормативов обеспечения мягким инвентарем граждан пожилого возраста и инвалидов, сложившегося в регионе уровня потребительских цен, тарифов на оплату коммунальных услуг и не может превышать 75 процентов установленной им пенсии.
Федеральным законом от 02.08.1995 года №122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" предусмотрено социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, которое представляет собой деятельность по удовлетворению их жизненных потребностей, оказанию разносторонней социально-бытовой помощи. Социальное обслуживание включает в себя совокупность социальных услуг (уход, организация питания, содействие в получении медицинской, правовой, социально-психологической и других видов помощи), которые предоставляются указанным гражданам на дому или в учреждениях социального обслуживания. Предусмотрено, что услуги эти могут предоставляться бесплатно (за счет бюджетных средств) и за плату. Порядок оплаты социального обслуживания, определен статьей 24 названного выше Закона, а также постановлением Правительства РФ от 15.04.1996 года № 473 « О порядке и условиях оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями».
Социальные услуги предоставляются на дому, в полустационарных и стационарных условиях учреждениями социального обслуживания бесплатно:
- одиноким гражданам пожилого возраста (одиноким супружеским парам) и инвалидам, получающим пенсию, в размере ниже прожиточного минимума, установленного для данного региона; - гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим родственников, которые не могут в связи с отдаленностью проживания, малообеспеченностью, болезнью и другими объективными причинами (далее именуются - объективные причины) обеспечить им помощь и уход, при условии, что размер получаемой этими гражданами пенсии, ниже прожиточного минимума, установленного для данного региона;
- гражданам пожилого возраста и инвалидам, проживающим в семьях, среднедушевой доход которых ниже прожиточного минимума, установленного для данного региона.
Газета «Вечерняя Москва» №232 (24277) от 12 декабря 2005 года http://www.vmdaily.ru/



ДОЛГОВРЕМЕННАЯ БЕСПРОЦЕНТНАЯ ССУДА

Вопрос: Мне была выделена миграционной службой долговременная беспроцентная ссуда из средств федерального бюджета на строительство, приобретение жилья. Облагаются ли подоходным налогом такие заемные средства? А. РТИЩЕВА

Ответ: Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 212 Налогового кодекса РФ доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, облагаемым подоходным налогом, является материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, полученными от организации или индивидуальных предпринимателей.
Как следует из буквального толкования вышеназванной нормы, доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами возникает у налогоплательщика при получении заемных (кредитных) средств только от организаций или индивидуальных предпринимателей.
Миграционные службы в порядке, определяемом правительством Российской Федерации, предоставляют семье вынужденного переселенца долговременную беспроцентную возвратную ссуду на строительство (приобретение) жилья (подпункт 2 пункта. 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 20 декабря 1995 г. «О вынужденных переселенцах»). Указанная долговременная беспроцентная возвратная ссуда предоставляется за счет средств федерального бюджета, направляемых на реализацию федеральной миграционной программы.
Поскольку субъект, предоставивший налогоплательщику - вынужденному переселенцу заемные средства, и субъект, указанный в подпункте 1 пункта 1 статьи 212 Налогового кодекса РФ, различны, то действие указанной нормы не распространяется на предоставляемую семье вынужденного переселенца долговременную беспроцентную возвратную ссуду на строительство (приобретение) жилья.
Таким образом, материальная выгода, полученная в виде экономии на процентах за пользование вынужденными переселенцами заемными средствами, выделенными миграционной службой в виде долговременной беспроцентной ссуды из средств федерального бюджета на строительство, приобретение жилья, подоходным налогом не облагается (Бюллетень Верховного суда №1 от 04.02.2005 г.).
Газета «Вечерняя Москва» №56 (24347) от 3 апреля 2006 года http://www.vmdaily.ru/



ИНВАЛИДНАЯ КОЛЯСКА

Вопрос: Я стал инвалидом, нуждаюсь в инвалидной коляске. Куда необходимо обращаться за получением инвалидной коляски?

 Ответ: С 1 января 2005 года функция обеспечения инвалидов креслами-колясками возложена на отделения Фонда социального страхования (ФСС). Об этом говорится в Правилах «Об обеспечении в 2004 году инвалидов техническими средствами реабилитации, отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями за счет средств федерального бюджета» утвержденных постановлением правительства РФ от 12.12.2004 г. № 771.
Для получения инвалидной коляски Вам необходимо обратиться в отделение Фонда социального страхования РФ по месту Вашего жительства, с заявлением о предоставлении технического средства реабилитации - инвалидной коляски (кресла-коляски). С заявлением Вам необходимо предоставить паспорт и индивидуальную программу реабилитации.
Ваше заявление будет рассмотрено в 15-дневный срок со дня поступления его заявления. После рассмотрения заявления Вас в письменной форме уведомят о постановке на учет по обеспечению инвалидной коляской. Одновременно с уведомлением о постановке на учет территориальное отделение Фонда социального страхования РФ вышлет Вам направление на получение (изготовление) инвалидной коляски в соответствующей организации.
В том случае, если предусмотренное индивидуальной программой реабилитации техническое средство не может быть предоставлено или если Вы самостоятельно за свой счет приобрели соответствующее средство, отделением фонда социального страхования выплачивается компенсация в размере фактически понесенных расходов, но не более стоимости технического средства реабилитации, которое должно было быть Вам предоставлено.
Решение о выплате компенсации принимается фондом социального страхования на основании Вашего заявления о возмещении расходов по приобретению соответственно технического средства реабилитации. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие понесенные расходы.
В случае Вашего отказа от представленного фондом социального страхования средства технической реабилитации, а также в случае приобретения не рекомендованных индивидуальной программой средств реабилитации, у Вас не будет права на получение компенсации.
Ремонт технических средств реабилитации осуществляется бесплатно на основании заявления, поданного в отделение Фонда социального страхования по месту жительства.
После истечения срока пользования техническим средством реабилитации, либо при невозможности осуществления ремонта данного средства, по решению отделения Фонда социального страхования производиться замена Вашего технического средства реабилитации. Замена технических средств реабилитации на новые средства осуществляется при условии сдачи старых.
Газета «Вечерняя Москва» №130 (24421) от 24 июля 2006 года http://www.vmdaily.ru/
Общественный всероссийский еженедельник «Москвичка» №31 (692), августа 2006 года http://www.moscvichka.ru/



РОДОВОЙ СЕРТИФИКАТ

Вопрос: Разъясните, пожалуйста, что такое «родовой сертификат»? Имеет ли женщина право на получение родового сертификата, если у нее нет паспорта?

Ответ: Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 года № 852 «О порядке финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов» с учреждениями здравоохранения заключаются договора об оплате таких услуг.
Региональные отделения Фонда социального страхования осуществляют оплату услуг из расчета:
- 2 тысячи рублей - учреждениям, оказывающим медицинскую помощь в период беременности;
- 5 тысяч рублей - учреждениям, оказывающим медицинскую помощь во время родов.
Этот документ выдается врачами учреждений, оказывающих такую медицинскую помощь при сроке беременности 30 недель при явке на очередной осмотр.
Право на получение родового сертификата имеют все женщины. Условие - это непрерывное наблюдение и ведение женщины на амбулаторно-поликлиническом этапе женской консультации не менее 12 недель.
Родовой сертификат выдается при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Следовательно, при отсутствии у женщины документов, удостоверяющих личность, родовой сертификат не выдается.
Если паспорт по каким-либо причинам находится в паспортном столе, то на основании справки из органа внутренних дел подтверждающих обстоятельства по которым у женщины отсутствует документ, удостоверяющий личность ей может быть выдан родовой сертификат.
Газета «Вечерняя Москва» №185 (24476) от 9 октября 2006 года http://www.vmdaily.ru/



ПРОДЛЕНИЕ СТАТУСА ВЫНУЖДЕННОГО ПЕРЕСЕЛЕНЦА

Вопрос: Я вынужденный переселенец из ЧР, проживаю в г. Москве. У меня имеется статус вынужденного переселенца, срок которого истекает через три месяца. Разъясните, пожалуйста, при каких условиях мне должен быть продлен статус вынужденного переселенца и в какой срок мне необходимо подать заявление о продлении статуса?

Ответ: Определение статуса вынужденного переселенца, экономических, правовых и социальных гарантий защиты прав данной категории граждан регламентирует Закон Российской Федерации «О вынужденных переселенцах».
В соответствии со статьей 5 указанного закона статус вынужденного переселенца представляется на пять лет. Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления в пределах своих полномочий принимают меры, предусмотренные ст. 7 закона РФ «О вынужденных переселенцах», по обеспечению обустройства вынужденного переселенца и членов его семьи на новом месте жительства на территории Российской Федерации. При наличии обстоятельств, препятствующих в обустройстве на новом месте жительства, срок  действия его статуса продлевается территориальным органом миграционной службы по заявлению вынужденного переселенца на каждый последующий год. В законе не установлено какие именно обстоятельства считаются препятствием в обустройстве. Однако если федеральные органы, органы субъектов федерации или местного самоуправления не оказывали вам содействия в обустройстве, вы вправе рассматривать это как обстоятельство, препятствующее в обустройстве, и ходатайствовать о продлении срока действия статуса вынужденного переселенца.
Инструкция «О порядке работы по признанию лиц вынужденными переселенцами, их учету и переучету на территории РФ», утвержденная приказом ФМС от 31.03.97 г. устанавливает, что заявление лица в письменной форме о продлении срока действия статуса вынужденного переселенца должно быть подано в территориальный орган миграционной службы по месту учета не позднее дня истечения срока предоставления ему статуса. Заявление, поданное лицом после истечения срока действия статуса, может быть рассмотрено при наличии у него уважительных причин несвоевременного обращения. О продлении срока действия статуса в удостоверении вынужденного переселенца вносится соответствующая запись, заверяемая подписью руководителя территориального органа миграционной службы или его заместителя и гербовой печатью. В случае принятия решения об отказе в продлении срока действия статуса вынужденного переселенца заявителю в течение пяти дней со дня принятия решения выдается под роспись, а при необходимости направляется почтой уведомление в письменной форме с указанием причин отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения.
Газета "Вечерняя Москва", №153 (24198) от 22 августа 2005 http://www.vmdaily.ru/ 



ВОССТАНОВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ

Вопрос: Я являюсь вынужденной переселенкой из г. Грозного Чеченской республики. Город Грозный покинула в 1995 году, оставив в квартире, которая мне принадлежала на праве собственности все имущество, документы. Как мне восстановить правоустанавливающие документы на квартиру?

Ответ: Во-первых, Вам необходимо узнать, кому в настоящее время принадлежит данная квартира, т.к. нередко квартиры уже зарегистрированы на праве собственности за другими людьми. Для того, чтобы выяснить принадлежность квартиры, Вам необходимо письменно обратиться в БТИ г. Грозного, администрацию района, предприятие жилищного хозяйства г. Грозного. Если квартира числиться за Вами в настоящее время, то Вы имеете право установить факт принадлежности квартиры на праве собственности в судебном порядке. Согласно ст.266 ГК РФ дела по заявлению граждан об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом рассматриваются судом по месту нахождения недвижимого имущества, т.е. Вам необходимо обратиться с заявлением об установлении факта в районный суд г. Грозного. Заинтересованными лицами в данном деле будут являться администрация района г. Грозного. В качестве доказательств по данному делу Вам необходимо представить ответы заинтересованных служб о невозможности восстановления правоустанавливающих документов, все имеющиеся у Вас письменные доказательства принадлежности указанной квартиры и проживания в ней до 1995 года,  а также указать двух свидетелей, которые могут подтвердить  указанный факт. В соответствии со ст. 62 ГПК РФ суд, рассматривающий дело, при необходимости получения доказательств, находящихся в другом городе или районе, поручает соответствующему суду произвести определенные процессуальные действия. Таким образом, для опроса свидетелей, проживающих за пределами г. Грозного, суд рассматривающий дело, по Вашему ходатайству может подготовить судебное поручение об опросе свидетелей и направить для исполнения  в суд по месту жительства свидетелей. 
Газета Налоги, №32 (439), август 2005
Общественный всероссийский еженедельник «Москвичка», №48 (659), декабрь 2005 года http://www.moscvichka.ru/
Газета "Вечерняя Москва", №  133 (24178) от 25 июля 2005г. http://www.vmdaily.ru/



Вопрос: Мне в отделе кадров сказали, что размер выплаты по больничному листу зависит теперь не от непрерывного трудового стажа, а от страхового (общего) стажа. Хотела узнать, включается ли в страховой стаж время, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и до 3 лет? Ж. ДЕНИСЕНКО

Ответ: ДА, этот срок входит в страховой стаж, так как трудовые отношения не прекращаются и записи в трудовую книжку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком не делают, сообщили в Московском региональном фонде социального страхования России. А в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 г. № 91, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

http://pda.vmdaily.ru/article.php?aid=66926

№208 (24986) от 12.11.2008



С 1 января 2011 года действуют новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Одно из главных изменений — это новые правила вычисления среднего заработка, необходимого для расчета суммы больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Раньше средний заработок определяли за последние 12 календарных месяцев, предшествующих болезни, отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком (далее — страховой случай).В настоящее время средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. Единственное исключение предусмотрено для женщин, которые в данный период находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и из-за этого потеряли в зарплате. Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы.Подкорректирован и состав выплат, учитываемых при определении среднего заработка. В него по-прежнему входят все суммы, на которые начисляются страховые взносы. С января 2011 года отпускные и командировочные (кроме суточных и стоимости проезда) входят в средний заработок. Что касается больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком, то их, как и раньше, учитывать не нужно, поскольку на них страховые взносы не начисляются.Размер среднего заработка по-прежнему не может превышать определенный максимум. Но с 2011 года максимальную величину считаем по-новому. Ранее сравнивали средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих страховому случаю, с предельной величиной, утвержденной в законе о страховых взносах в фонды. В настоящее время берем средний заработок за каждый из двух календарных годов, предшествующих страховому случаю, и сравниваем с предельной величиной. Обратите внимание: нельзя суммировать заработок за два года и сравнивать с удвоенной предельной величиной, это может привести к ошибке.Новшества коснулись и величины среднего дневного заработка. Ранее при вычислении среднего дневного заработка следовало разделить заработок за 12 предшествующих календарных месяцев на число дней, за которые этот заработок был начислен. С января 2011 года средний дневной заработок считается: заработок за два предшествующих календарных года делится на 730. Законодатель предусмотрел три варианта правила получения пособий для тех кто работает  по совместительству. Вариант первый. На момент наступления страхового случая сотрудник работает у тех же работодателей, что и в двух предшествующих календарных годах. Тогда больничные и декретные он будет получать у каждого из работодателей. Пособие по уходу за ребенком — только у одного работодателя по выбору. Выбранный работодатель при расчете пособия учитывает две суммы среднего заработка. Первый — выплаченный им самим. Второй — выплаченный другими работодателями за период, когда женщина еще не работала на том месте, где теперь получает пособие. Вариант второй. На момент наступления страхового случая сотрудник работает у других работодателей, нежели в двух предшествующих календарных годах. Тогда больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком он может получить у одного из последних работодателей по своему выбору. Выбранный работодатель при расчете пособия учитывает средний заработок, выплаченный им самим, и весь средний заработок, полученный от других работодателей. Вариант третий. На момент наступления страхового случая сотрудник работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих же, так и у других страхователей. Тогда сотрудник может выбирать. Либо расчет по первому варианту (больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком он может получить у каждого из последних работодателей с учетом заработка только у этих работодателей). Либо второй вариант, когда расчет будет вестись у одного из последних работодателей по собственному выбору работника с учетом всего заработка, полученного от других работодателей.




Законодатели еще раз пересмотрели правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет (правила прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ). Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ. Нововведения на ближайшие два года предоставляют женщинам право выбрать наиболее выгодный для них алгоритм вычисления декретных и пособий по уходу за ребенком.
Утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Выбор того или иного способа зависит от даты начала отпуска. Рассмотрим все случаи, предусмотренные законом  № 21-ФЗ.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: пособие рассчитывается по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ. Этот вариант применяется по умолчанию. Он подразумевает, что средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного, т.е все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему делятся  на 730. Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
Вариант второй: пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ. Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
Несмотря но то, что закон № 21-ФЗ официально опубликован только 28 февраля 2011 года,  его положения, которые дают право выбирать вариант расчета, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался до 2011 года и частично перешел на 2011 год, то пособие рассчитывается следующим образом. Часть, которая приходится на период с первого дня отпуска по 31 декабря 2010 года включительно, рассчитывается по старым правилам. Часть, приходящаяся на период с 1 января 2011 года, рассчитывается либо по старым, либо по новым правилам — в зависимости от того, при каком способе сумма пособия получится больше.
С 1 января 2013 года остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).



Вопрос: В связи с неполной уплатой работодателем в Пенсионный фонд страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2003-2006 годы пенсионный орган не включил данный период работы в страховой стаж и произвел расчет размера пенсии исходя из сумм фактически уплаченных, а не начисленных страховых взносов. Как быть?
Ответ: Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 10). При подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 13). Согласно абзацу третьему пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 года N 407), поступившие в Пенсионный фонд РФ суммы текущих платежей по страховым взносам, а также платежей по страховым взносам за прошлые периоды распределяются по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц пропорционально суммам начисленных страховых взносов.
Законом определена безусловная обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Ненадлежащее исполнение работодателем как страхователем указанной обязанности и, как следствие, непоступление страховых взносов за те или иные периоды трудовой деятельности застрахованных лиц, не позволяет включать такие периоды работы в их страховой стаж, учитываемый при определении права на  пенсию. Поскольку такое положение препятствует реализации права своевременно и в полном объеме реализовывать свои пенсионные права, то уплата таких взносов должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания.
    Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Следовательно, эти органы имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований. Сами же застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, и поэтому, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам.
    В настоящее время отсутствует соответствующее правовое регулирование данных вопросов на законодательном уровне. Однако, как указал Конституционный суд РФ в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета. Таким образом, до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан.



Вопрос: Производится ли уплата страховых взносов из заработной платы иностранного гражданина, имеющего статус временно пребывающего в Российской Федерации?
Ответ: На основании ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ) застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
- работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договорам;
- самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);
- являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
- работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 Закона N 167-ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
- священнослужители;
- иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Законом N 167-ФЗ.
Правовой статус иностранных граждан, а также правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории РФ предпринимательской и иной деятельности, устанавливает и регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Так, временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее разрешение на временное проживание. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее вид на жительство. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Согласно Закону N 167-ФЗ иностранный гражданин, работающий на территории Российской Федерации, является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию и на выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться взносы на обязательное пенсионное страхование только в том случае, если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего на территории РФ.
Если иностранный гражданин имеет статус временно пребывающего в Российской Федерации, он не является застрахованным лицом в соответствии с положениями ст. 7 Закона N 167-ФЗ и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат в пользу данного физического лица не начисляются.
Таким образом, для уплаты страховых взносов организации необходимо определить статус иностранного гражданина при приеме на работу.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии со ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"  плательщики страховых взносов вправе получать по месту своего учета от органов контроля за уплатой страховых взносов бесплатно информацию (в том числе в письменной форме) о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, а также получать формы расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснения о порядке их заполнения.




У Вас похожая проблема?

Позвоните для персональной юридической консультации по телефонам:

(495) 346-18-00, 346-18-01, 632-02-42

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

 

Законодатели еще раз пересмотрели правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет (правила прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ). Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ. Нововведения на ближайшие два года предоставляют женщинам право выбрать наиболее выгодный для них алгоритм вычисления декретных и пособий по уходу за ребенком.

Утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Выбор того или иного способа зависит от даты начала отпуска. Рассмотрим все случаи, предусмотренные законом  № 21-ФЗ.

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.

Вариант первый: пособие рассчитывается по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ. Этот вариант применяется по умолчанию. Он подразумевает, что средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного, т.е все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему делятся  на 730. Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.

Вариант второй: пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ. Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.

Несмотря но то, что закон № 21-ФЗ официально опубликован только 28 февраля 2011 года,  его положения, которые дают право выбирать вариант расчета, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался до 2011 года и частично перешел на 2011 год, то пособие рассчитывается следующим образом. Часть, которая приходится на период с первого дня отпуска по 31 декабря 2010 года включительно, рассчитывается по старым правилам. Часть, приходящаяся на период с 1 января 2011 года, рассчитывается либо по старым, либо по новым правилам — в зависимости от того, при каком способе сумма пособия получится больше.

С 1 января 2013 года остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).

 


news27-06-12-thumb